¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería en Defensa Naval!Buscamos un/aArquitecto/a de Software Cloudpara incorporarse a proyectos estratégicos delárea Naval, participando en el diseño de arquitecturas software complejas paraSistemas de Defensa, Mando y Control (C2/C3/C4)en entornos críticos y altamente regulados.¿Qué harás?Desempeñarás un rol clave en ladefinición y gobierno de arquitecturas software cloud y distribuidaspara sistemas navales, asegurando su alineación con laIngeniería de Sistemas.Entre tus funciones:Diseñar y definirarquitecturas de software clouddistribuidas y orientadas a servicios para sistemas navales.Elaborar arquitecturas basadas enmicroservicios, APIs y middleware, garantizando escalabilidad, resiliencia e interoperabilidad.Aplicar principios deIngeniería de Sistemasconforme aINCOSE / IEEE 15288.Modelar sistemas y arquitecturas medianteMBSEutilizandoSysML.Diseñar soluciones alineadas conSistemas de Mando y Control (C2/C3/C4ISR)en entorno naval.Garantizar el cumplimiento de estándares de interoperabilidad segúnNATO C3 Taxonomy.Definir principios, patrones y estándares de arquitectura para proyectos de defensa.Colaborar con equipos de desarrollo, sistemas, ciberseguridad y operación.¿Qué buscamos en ti?FormaciónGrado enIngeniería Informática, Telecomunicacioneso titulaciones técnicas similares.Experiencia y conocimientos claveExperiencia mínima de 4 añosen posiciones similares:Diseño de microservicios y APIs.Middleware y plataformas de integración.Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE 15288).MBSE y SysML.Conocimiento deSistemas de Defensa NavalyMando y Control.Familiaridad conNATO C3 Taxonomy.Experiencia previa enproyectos navales o de defensa.Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP) a nivel arquitecto.Nivel alto deinglés técnico.Herramientas MBSE y modelado SysML.Plataformas cloud y arquitecturas distribuidas.Herramientas de gestión de requisitos y documentación técnica.Lo que te ofrecemosParticipación directa en proyectosestratégicos de defensa y certificación técnica.Modalidad de trabajohíbrida, con flexibilidad para conciliar.Formación continua y oportunidades reales de crecimiento en una unidad clave de la compañía.Retribución competitiva, beneficios sociales y planes de compensación flexibles.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfilToma de contacto breve(5–10 min)Entrevista técnicacon el equipoOferta y bienvenidaDuración estimada: 1–2 semanasNuestro compromisoPromovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y libre de discriminación por género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social.¡INDRA es Top Employer 2025!Únete a una de las mejores empleadoras de España.