**Johnson & Johnson MedTech España **está reclutando para el puesto de **Internship Indirect Sponsorship Coordinator **en Madrid
**Fecha de inicio: Lo antes posible**
**Duración: 12 meses y a tiempo completo.**
La coordinación de las becas educativas en el entorno del patrocinio indirecto, es una de las líneas de trabajo en el departamento de Educación Médica en Johnson & Johnson MedTech España.
Enfocada en una selección de congresos de relevancia nacional e internacional, recibimos solicitudes de beca de los servicios quirúrgicos de los hospitales en España.
La persona responsable de la coordinación de las solicitudes de estas becas a la formación tendrá como principales responsabilidades:
- Análisis histórico beca vs presupuesto vs tipo de hospital.
- Alta de eventos en el sistema HCC
- Validación Eventos en la Plataforma de Gestión de Becas ( PGB )
- Coordinación con AMEX: Excepciones. Bloqueo habitaciones
- Contacto con PGB: Actualizaciones, alta eventos, cambios en la herramienta, mejoras, envío comunicaciones
- Contacto con Jefaturas de Servicio: Altas, posibles incidencias relacionadas con las solicitudes
- Revisión mensual de la facturación de AMEX
- “Bulk” anual de los contratos de PGB a sistema
- Informes ad-hoc solicitados por ProfEd manager/Lead
**Qualifications**:
**Calificaciones**
**Estudios**: Licenciatura o Grado Ciencias de la Salud
Aptitudes y experiência
**Requisitos obligatorios**:
- Análisis de datos
- Inglés nível medio
- Conocimientos Avanzados Excel
**Requisitos preferidos u opcionales**
- Conocimientos Power BI
**Otros**:
- La posición no requiere viaje.
- Formato versátil. Tres días a la semana presencial, dos días en remoto.
Durante más de 130 años, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han formado parte de nuestro tejido cultural en Johnson & Johnson y se han entretejido en nuestra forma de hacer negocios cada día. Nuestro compromiso de respetar la dignidad y la diversidad de todos está integrado en nuestro credo.
Por eso, en España estamos trabajando para crear un entorno inclusivo en el que se valoren los diversos orígenes, perspectivas y experiências y en el que todos y cada uno de nuestros empleados sientan que pertenecen y que pueden alcanzar su potencial. No importa quiénes sean.
La diversidad, la equidad y la inclusión en Johnson & Johnson significan "You Belong".