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dinámico y comunicativo que quiera crecer profesionalmente, uniéndose a un grupo de moda internacional.
Gestión de todo el ciclo laboral:
altas, bajas, cambios de categoría, traslados y amonestaciones .
Cálculo y cierre de nóminas mensuales (volumen aprox. 400 empleados).
Elaboración de
contratos, prórrogas y documentación legal
vinculada al área laboral.
Apoyo en auditorías internas y externas.
Interlocución con
comités de empresa y enlaces sindicales .
Participación en
proyectos de mejora en el departamento laboral .
Experiencia mínima de
2 años
en un puesto similar.
Manejo imprescindible de
Meta4
para gestión de nómina.
Conocimientos de
seguros sociales
y cierres de nómina.
Excel avanzado.
Estudios en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o similar.
Perfil muy comunicativo, resolutivo y con capacidad de persuasión : imprescindible para gestionar conflictos, tratar con fuerzas de venta y mantener interlocución fluida con diferentes áreas.
Valorable nivel de inglés o italiano.
Contrato indefinido y proyecto estable.
Jornada completa
con
1 día de teletrabajo a la semana .
Flexibilidad horaria.
Entorno internacional con oportunidades de desarrollo profesional. xpzdshu
Beneficios sociales: seguro médico, cheque restaurante, descuentos en productos del grupo y acceso a plataformas de beneficios corporativos.
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