Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Descripción de puesto
Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.
Resguardar y asegurar los insumos de la sucursal; controlar las entradas y salidas del almacén y asegurar el abastecimiento oportuno de los requerimientos de inventario a fin de garantizar el óptimo funcionamiento de la unidad de negocio.
Principales responsabilidades
- Asegurar la correcta recepción de los materiales conforme a lo solicitado a los proveedores y garantizar la firma de la remisión; en caso de incidencia, reportar al Jefe de Tienda.
- Mantener un estricto control de existencias, entradas y salidas de todos los materiales.
- Controlar el registro de los inventarios de material.
- Vigilar que la operación en el almacén se lleve a cabo con orden y disciplina, observando el debido acomodo y buen estado de los materiales, así como la limpieza del almacén; es responsable de programarla y publicarla.
- Realizar los inventarios de productos A y B, polvos y, de manera aleatoria, el resto de los productos.
- Realizar las aclaraciones correspondientes del inventario con el Gerente de Sucursal y el Control Administrativo.
- Recibir facturas, despachar material y ejecutar el programa diario de entrega de materiales y plan de ruta.
- Levantar frentes y pedidos direccionados.
- Embarcar el material cotejando contra factura.
- Gestionar por medio de los choferes la firma de la factura, remisión del material entregado y encuesta de satisfacción.
- Turnar al Administrador de Cartera o al Administrador de Ventas, en ausencia del primero en sucursal, facturas o remisiones originales firmadas por el Cliente.
- Custodiar el material pendiente de entregar.
- Controlar el material pendiente de facturar.
- Generar reporte de entradas al almacén, cotejar con documentos físicos e integrar en expediente.
- Supervisar que los choferes realicen las bitácoras de combustible y de mantenimiento de la unidad.
- Supervisar el mantenimiento de vehículos a su cargo.
- Seguir los procedimientos y disposiciones del Código de Seguridad en las actividades que así se especifiquen.
- Ser líder en Seguridad y garantizar que toda persona que ingrese a la operación de bodega y patio utilice el equipo de protección personal correcto y siga los procedimientos seguros definidos para cada actividad o espacio en el punto de venta.
- Realizar rutas eficientes en las entregas de material y optimizar al máximo el tiempo y recursos de la compañía.
Retos del puesto
- Crear cultura de seguridad con el personal operativo.
- Lograr inventarios con cero diferencias diarias.
- Manejar el personal.
- Desarrollar sentido de urgencia.
Escolaridad
- Académico: Carrera trunca en Ingeniería Industrial o Licenciatura en Administración.
Experiencia Requerida
- 1 a 3 años en administración de almacén como Jefe o Auxiliar.
- 1 a 3 años en gestión de inventarios.
- 1 a 3 años en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos.
- Logística.
Conocimiento Requerido
- Uso de Excel y paquete de Office.
- Conocimientos de seguridad industrial.
- Conocimientos de materiales de construcción, herramientas, ferretería y servicios para la construcción (DESEABLE).
- Administración de bodega e inventarios.
Competencias Críticas
- Trabajo en individual y en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Solución de problemas.
- Servicio al cliente.
- Liderazgo y coordinación de personal de patio.
- Manejo de personal.
Relaciones
Internas
- Jefe de tienda
- Administrador de cartera
- Chofer cargador
- Vendedores
- Control Administrativo
- Montacarguista
- Ayudante General
Externas
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. xpzdshu Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
#J-18808-Ljbffr