- Proyecto de liderazgo financiero en compañía multinacional FMCG en Andorra
- Posición estratégica con equipo a cargo, interlocución directa con matriz.
Nuestro cliente es una compañía multinacional del sector FMCG, con una sólida presencia internacional y una organización local consolidada en Andorra. Opera en un entorno altamente regulado, con foco en la excelencia operativa, la calidad de sus procesos y la mejora continua.
La filial de Andorra juega un rol relevante dentro de la región, trabajando en estrecha colaboración con áreas como Marketing, Ventas, Producción y Logística para asegurar un crecimiento rentable y sostenible. La cultura corporativa se basa en la responsabilidad, la colaboración entre equipos y el desarrollo de las personas, ofreciendo proyectos retadores, exposición internacional y oportunidades de carrera a medio plazo.
La persona seleccionada será responsable de:
- Gestionar y supervisar todas las actividades de planificación y análisis financiero (FP&A;), reporting, fijación de precios, fiscalidad, consolidación presupuestaria y contabilidad de la filial, incluyendo Annual Plan, Latest Estimates, Strategic Plans, outlooks y presentaciones a comité.
- Asegurar que los recursos financieros se utilizan y planifican de forma eficiente, respetando los requerimientos legales, los procedimientos internos y los plazos establecidos por la compañía y la matriz.
- Liderar el proceso de reporting financiero mensual y anual, garantizando la fiabilidad de la información, el cumplimiento de las normas contables y el adecuado seguimiento de KPI's clave (por ejemplo, cash flow operativo, working capital, DSO, etc.).
- Entender, gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales (IVA, Impuesto sobre Sociedades, aranceles, impuestos especiales, etc.), desarrollando expertise en la fiscalidad específica del producto para poder proponer mejoras y optimizaciones dentro del marco regulatorio.
- Analizar de forma continua la desviación entre resultados reales y planes aprobados, alertando a la Dirección con la máxima antelación posible y recomendando acciones correctoras para asegurar el cumplimiento de objetivos.
- Coordinar la tesorería local, la relación con las entidades financieras y la optimización del cash-flow, asegurando la liquidez necesaria y la correcta gestión de riesgos financieros.
- Desarrollar y mantener un flujo de información fluido con el equipo de Dirección Local y con el equipo de Finanzas de la región, proporcionando información financiera precisa y relevante para la toma de decisiones estratégicas.
- Participar activamente en la definición y el seguimiento de las palancas financieras del negocio, aportando visión financiera en decisiones de pricing, inversiones, promociones y proyectos estratégicos.
- Gestionar el proceso de auditoría anual, así como los cierres mensuales y de fin de año, asegurando que la compañía cumple con todos los requerimientos normativos y políticas internas, tanto a nivel local como de grupo.
- Supervisar y reforzar los procesos de control interno y cumplimiento (compliance financiero), verificando que las políticas y procedimientos corporativos se implementan correctamente en la filial.
- Liderar, motivar y desarrollar un equipo de cuatro personas en el área financiera, asegurando la correcta distribución de responsabilidades, la calidad de las entregas y la implantación de planes de formación y desarrollo que impulsen su crecimiento profesional.
- Colaborar de forma transversal con las áreas de Marketing, Ventas, Operaciones y Logística, contribuyendo con análisis financieros y business partnering para apoyar el crecimiento del negocio.
- Proyecto estable en compañía multinacional FMCG con fuerte presencia internacional y filial consolidada en Andorra.
- Rol estratégico de Finance Manager, con alto nivel de autonomía, visibilidad y participación en decisiones clave de negocio.
- Equipo a cargo y clara oportunidad de seguir desarrollando competencias de liderazgo y people management.
- Paquete retributivo competitivo, con componentes variables y beneficios corporativos (bonus, seguro médico, formación, etc.).
- Ambiente de trabajo colaborativo, con cultura de mejora continua, foco en la calidad y posibilidades de crecimiento profesional a medio plazo dentro del grupo.