Buscamos incorporar en el Departamento de Recursos Humanos y Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Propio un técnico de Prevención que bajo la supervisión de la Subdirección de Prevención realizará las tareas propias de su responsabilidad.
Cuáles serán tus funciones:
• Asesorarás técnicamente a la red de referentes territoriales en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Gestionarás los requerimientos de la Autoridad Laboral en materia preventiva, asegurando su correcta tramitación y seguimiento.
• Coordinarás actividades con empresas contratistas y subcontratistas de la Organización, gestionando las plataformas documentales asociadas a la Coordinación de Actividades Empresariales.
• Gestionarás las actuaciones preventivas relacionadas con el personal, incluyendo reconocimientos médicos, adaptaciones de puesto y formación e información obligatoria.
• Elaborarás informes de adaptación por limitaciones en el puesto de trabajo y asesorarás en procesos de IPT según Ley 2/2025.
• Te coordinarás con Servicios de Prevención Ajeno y la Mutua de Accidentes de Trabajo para el seguimiento de actuaciones y casos específicos.
• Visitarás periódicamente centros de trabajo en el ámbito autonómico y provincial, realizando inspecciones y seguimiento de las condiciones preventivas.
• Realizarás el seguimiento de la planificación de actividades preventivas, asegurando su ejecución y control.
• Impartirás formación presencial y online para la plantilla y la red de referentes territoriales.
• Participarás en la gestión de cuestiones transversales en materia preventiva, como el Comité de Seguridad y Salud, atención a personal especialmente sensible, asesoramiento en diseño del puesto, Comisión de Medio Ambiente, revisión de cláusulas jurídicas de convenios de colaboración con CRE, planes de emergencia, movilidad y otras actuaciones vinculadas a la seguridad y salud laboral.
Se ofrece
• Contrato fijo.
• Jornada de 40 horas semanales.
• Centro de trabajo en Avenida Reina Victoria 26 (Madrid).
• Retribución bruta anual de 41.729,91 euros en 16,5 pagas.
• Beneficios sociales: flexibilidad horaria, teletrabajo, jornada de verano, 24 días laborales de vacaciones, 48 horas de asuntos propios, ayudas fondo acción social y ayudas a la formación y otras del Convenio Colectivo de Oficina Central.