&## ; Modo Hiring Activado &## ; En Nautalia Viajesampliamos nuestro equipo del dpto. de Viajes Corporativos, y es por ello que nos encontramos en búsqueda de 1 Junior Business Travel Agent para nuestra Delegación en Cataluña ubicada en el centro de Barcelona. &## ;
Entre las funciones que realizará nuestro nuevo/a compañero/a se encuentran las de:
Atención al cliente de empresa vía telefónica y mail
Asesoramiento y adecuación de las ofertas que han solicitado nuestro cliente para garantizar una mejor experiencia en su viaje
Gestión y reserva de los productos a través de Amadeus.
Gestión de los cambios, cancelaciones y servicios especiales
Facturación de los servicios prestados
¿Qué buscamos en ti? &## ;
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Que puedas demostrar, al menos, 2 años de experiencia gestionando viajes corporativos como un/a auténtico/a competente
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Conoces a fondo los productos y servicios orientados a clientes de empresa
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Dominas Amadeus con soltura. (Sí, te haremos una pequeña prueba&## ;
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Eres cercano/a, resolutivo/a y tienes un gran enfoque comercial
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Te gusta anticiparte, tomar la iniciativa y sumar siempre al equipo
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Resides en Barcelona o alrededores —esto es clave para nosotros
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Que tengas iniciativa, actitud positiva y que siempre estés dispuesto/a a dar un paso más, aprender y crecer.
Si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguiente beneficios:
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Día de cumpleañoslibre
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Club de beneficios paraempleados ¨Club Travel Live¨
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Semana extra a cargo dela empresa maternidad/paternidad
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Ayuda por nacimiento dehijo/a: 250€
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Seguro de vida
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Plan de Bienestar
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Plan de Formación
Política de Promoción Interna
Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación. 3 días en remoto y 2 días en la oficina
En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma.
Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..