Desarrollar tareas propias de monitor/a de jardinería en un Centro Especial de Trabajo, con un equipo de personas trabajadoras con discapacidad intelectual y/o trastorno mental.
Responsabilidades
- Control de asistencia del PB (personal base con DI/TM).
- Si es el caso, traslado de personal, equipamiento y material necesario al domicilio del cliente.
- Repartir tareas de trabajo a las personas del equipo, siguiendo indicaciones del responsable.
- Realizar tareas propias del servicio.
- Intervenir en la formación continua de las tareas diarias de su equipo.
- Impartir formación teórica/práctica en cursos específicos a personal interno o externo con discapacidad.
- Asegurar que se desarrollan todas las tareas necesarias para garantizar la seguridad laboral, y que se utilizan siempre los EPIs necesarios según la sección de forma correcta.
- Mantenimiento y cuidado de los vehículos, equipamiento y maquinaria.
- Evaluación laboral del personal con discapacidad.
- Cualquier tarea relacionada con el puesto de trabajo de tipo administrativo u otras.
- Participar con el servicio de apoyo sociolaboral, con el objetivo de mejorar habilidades, hábitos y actitudes laborales de los trabajadores con discapacidad, actuando como referente educativo.
- Cualquier otra actividad que sea necesaria para el buen funcionamiento de la Fundación.
