?
\n
Oferta de empleo: Auxiliar Técnico/a de Estudios de Construcción
\n
Ubicación
\n
Madrid
\n
En
\n
SANDO buscamos incorporar un/a
\n
Auxiliar Técnico/a de Estudios de Construcción para reforzar nuestro equipo precisa incorporar a su Departamento de Estudios y Contratación del área de Construcción en la Delegación de Madrid apoyar en la preparación de ofertas y licitaciones.
\n
Funciones principales
\n
Apoyar en la recopilación y análisis de documentación técnica para licitaciones y concursos públicos o privados.
\n
Apoyo petición de cartas de compromiso a proveedores y subcontratistas
\n
Ejecución de planos.
\n
Realizar mediciones, presupuestos y comparativos de ofertas.
\n
Colaborar en la elaboración de memorias técnicas y documentación complementaria.
\n
Coordinarse con los distintos departamentos (compras, producción, calidad, PRL, etc.) para obtener información necesaria.
\n
Mantenimiento y actualización de bases de datos de precios y proveedores.
\n
Asistencia general al equipo de estudios y apoyo administrativo técnico.
\n
Requisitos
\n
Formación
\n
FP de Grado Superior en Edificación y Obra civil.
\n
Conocimientos en presupuestación y mediciones (Presto, Excel, etc.)
\n
.
\n
Manejo de herramientas de ofimática y software técnico (AutoCAD, Project, etc.)
\n
.
\n
Capacidad analítica, organización y atención al detalle.
\n
Experiencia previa mínima de 2 años en departamento de estudios de empresa de construcción
\n
Valorable: nivel de inglés B2 o superior.
\n
Ofrecemos
\n
Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos de gran interés.
\n
Entorno de trabajo colaborativo y posibilidades de desarrollo profesional.
\n
Capacitación continua y participación en proyectos innovadores.
\n
Si te apasiona el sector de la construcción y quieres formar parte de un equipo técnico sólido,
\n
¡esperamos tu candidatura!
\n
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.