Resumen
Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.
Liderar la implementación del
Pilar II de Solvencia II
y colaborar en el sistema de
gestión de riesgos y gobernanza de la entidad, participando en los procesos de
identificación, evaluación, seguimiento y control de los riesgos
a los que se expone la
Compañía de Seguros .
El objetivo es
asegurar el cumplimiento del marco normativo vigente
y contribuir a una
gestión prudente, sostenible y alineada con los objetivos estratégicos del negocio, facilitando la
toma de decisiones por parte de la dirección .
Funciones y responsabilidades específicas
1. Estrategia y Gobierno del Riesgo
Diseñar, mantener y actualizar el
marco de gestión integral de riesgos de la compañía, en línea con la normativa vigente, las políticas de la
Compañía de Seguros
y las mejores prácticas del sector.
Coordinar y supervisar la
implementación del Pilar II (gobernanza) de Solvencia II, incluyendo:
políticas de riesgos
apetito al riesgo
ORSA (Own Risk and Solvency Assessment)
2. Monitorización y Evaluación de Riesgos
Identificar y evaluar los riesgos a los que está expuesta la compañía, incluyendo:
riesgos financieros
riesgos de sostenibilidad
riesgos reputacionales
riesgos operacionales
riesgos emergentes
Supervisar periódicamente los indicadores clave de riesgo (KRI).
Colaborar en el análisis de escenarios y pruebas de estrés (stress testing) en coordinación con otras áreas.
Identificar la necesidad de planes de acción, en colaboración con las áreas implicadas.
3. Gestión de Otros Riesgos
Coordinar con las funciones de control interno y cumplimiento para asegurar la alineación entre los controles existentes y los riesgos identificados.
Participar activamente en el desarrollo y revisión de los mapas de riesgos.
Establecer políticas y procedimientos para la identificación, medición, gestión y control de riesgos.
4. Reporting y Comunicación
Preparar informes periódicos de gestión de riesgos para:
Comité de Riesgos
Órganos de Gobierno
Comunicar de forma clara y eficaz la exposición al riesgo y las recomendaciones para su mitigación.
5. Participación en Comités
Participación activa en:
Comité de Riesgos
Comité de Sostenibilidad
Comité de Productos
6. Gestión de Equipos y Colaboración Interna
Coordinar y liderar el equipo de riesgos, fomentando una cultura de gestión proactiva del riesgo.
Colaborar estrechamente con las distintas líneas de la entidad, especialmente con:
la segunda línea de defensa
la tercera línea de defensa
7. Cultura y Formación en Riesgos
Promover la cultura de gestión de riesgos dentro de la organización.
Impulsar acciones de formación interna en gestión de riesgos.
Requisitos
Perfil del puesto
Relaciones organizativas
Reporta directamente al Director de Riesgos.
Colabora de forma continua con:
segunda y tercera línea de defensa
departamentos de inversiones
operaciones
sostenibilidad
Competencias y habilidades
Proactividad y pensamiento estratégico.
Alto sentido de la responsabilidad y ética profesional.
Capacidad analítica y de síntesis.
Habilidades de comunicación efectiva (oral y escrita).
Conocimientos y experiencia
Conocimiento avanzado en gestión integral de riesgos. xpzdshu
Conocimiento del marco regulatorio de Solvencia II.
Conocimientos sobre riesgos de sostenibilidad y normativa ESG.
Experiencia relevante en el sector asegurador, especialmente en ramos de Vida.
Se valorará experiencia o conocimientos en:
control interno
riesgos de seguridad de la información
riesgos reputacionales
riesgos operacionales
Ventajas
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