Funciones
Las Funciones principales son las siguientes:
- Supervisar el cumplimiento de la labor profesional del personal a su cargo, su higiene y uniformidad, así como distribución del material necesario para su desempeño.
- Distribuir tareas y turnos de trabajo del personal del área.
- Organizar y distribuir turnos y realizar cuadrantes del personal a su cargo.
- Tramitar, a través del Portal del Manager, peticiones de vacaciones, permisos, ausencias, etc. Del personal a su cargo.
- Garantizar el correcto funcionamiento de los servicios de limpieza, lavandería, office y comedor.
- Coordinarse con el equipo asistencial y sanitario para asegurar la atención adecuada a la persona residente en lo relativo a hostelería.
- Supervisar la correcta manipulación y control de los alimentos en office y comedor.
- Supervisar la limpieza de instalaciones y dependencias, velando por el cumplimiento de las condiciones sanitarias.
- Coordinarse con cocina y controlar la calidad del servicio de comedor: distribución, montaje, limpieza y retirada de bandejas.
- Colaborar con el equipo multidisciplinar en la preparación logística de habitaciones para nuevas personas residentes, informando sobre disponibilidad y condiciones del espacio.
- Gestionar las reclamaciones relacionadas con la ropa extraviada o mal identificada, proponiendo medidas correctoras si procede.
- Gestionar la coordinación con entidades externas (como ayuntamientos u otras) para la recogida de residuos especiales o la gestión de cubos de basura y cartón.
- Realizar gestiones administrativas: control de inventarios, materiales, maquinaria y utillaje del área, así como la tramitación de altas y bajas del personal del departamento en coordinación con el área de RRHH.
- Ejecutar tareas de gestión delegadas como pedidos, contacto con proveedores, cotejar albaranes del área y derivar al dpto de compras.
- Supervisar el buen uso de materiales y proceder al recuento e inventario de estos.
- Velar por el cumplimiento de las normas higiénico-sanitarias vigentes.
- En caso de necesidad urgente o imprevista, colaborar excepcionalmente en las tareas operativas del área.
- Comunicar incidencias o anomalías relevantes a su responsable inmediato.
- En ausencia del Adjunto a Dirección, será la persona encargada de realizar las comunicaciones con RRHH relacionadas con el personal a su cargo (altas, bajas, variaciones).
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En Grupo Los Nogales estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y creemos firmemente en la no discriminación, por eso nuestros procesos de selección son abiertos y transparentes.
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