Retail Project Manager
Cheil Spain busca un/a Retail Project Manager para incorporarse lo antes posible. Buscamos personas organizadas, proactivas y con fuerte orientación a la acción, capaces de gestionar procesos logísticos de forma eficiente y garantizar la correcta ejecución operativa del retail.
Responsabilidades
* Gestión integral y optimización del proceso de despliegue a los puntos de venta a nivel nacional.
* Planificación del calendario del proyecto y establecimiento y seguimiento de KPIs de las agencias proveedoras del servicio.
* Supervisión de todo el proceso desde la recepción de productos de exposición hasta su implementación en los puntos de venta.
* Gestión de necesidades y previsión de cantidades de productos de exposición.
* Gestión y supervisión de pedidos a proveedores relacionados con los productos de exposición.
* Gestión del mantenimiento de los puntos de venta con los proveedores.
* Asignación de tareas adicionales relacionadas con la logística según sea necesario.
* Adaptación de funciones según las necesidades operativas del negocio.
Requisitos
* Capacidad para gestionar múltiples tareas con atención al detalle.
* Comprensión de los trabajos y tareas en los puntos de venta en ámbito Retail.
* Excel intermedio–avanzado.
* Habilidades de comunicación para coordinar con proveedores y equipos internos.
* Inglés intermedio (oral y escrito).
* Experiencia previa en ámbito Retail o gestión de los puntos de venta (1–5 años) recomendada.
* Persona altamente organizada y orientada a la acción.
* Capacidad para manejar situaciones complejas y priorizar tareas con rapidez.
* Proactividad y buena comunicación con diferentes stakeholders.
* Actitud resolutiva, capaz de afrontar incidencias con autonomía.
* Experiencia gestionando agencias externas o proveedores.
* Motivación por mejorar procesos y búsqueda constante de eficiencia.
Características adicionales deseadas
* Profesionales autónomos que gestionan sus responsabilidades y tiempo.
* Capacidad para trabajar y colaborar eficazmente con otros miembros del equipo.
* Cuestionar desde el respeto y analizar ideas para resolver problemas.
* Generar un ambiente de trabajo positivo y de colaboración donde se sientan incluidas todas las personas.
* Exigencia propia y proceso continuo de mejora.
* Inspirar a los demás, generando soluciones innovadoras.
* Trabajar eficazmente con personas de distintas culturas, estilos interpersonales, capacidades, motivaciones u orígenes.
* Apalancar las capacidades, percepciones e ideas de todas las personas.
* Asumir retos para sobresalir y dar lo mejor de uno mismo.
* Construir una buena imagen de marca basada en la sobresaliente satisfacción del cliente.
Beneficios y condiciones
* Contrato indefinido.
* Bonificación por desempeño.
* Oportunidades de formación interna.
* Beneficios sociales: Tickets Restaurant y Seguro Médico.
* Horario de lunes a jueves de
y los viernes de
. En julio y agosto, jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 a 15:00.
* Modelo de trabajo híbrido. Trabajo desde casa o desde la oficina con presencia mínima requerida.
* 22 días de vacaciones al año, con los días 24 y 31 de diciembre y el Día de la Publicidad adicionales.
* Posibilidad de incentivos por atraer nuevos clientes y nuevos empleados a Cheil.
* Localización en Alcobendas con servicio de lanzadera gratuito con salidas desde Plaza Castilla, Chamartín y Nuevos Ministerios.
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