PDesde Hays, estamos buscando un/a bTécnico de Nóminas y Gestión Laboral /b de la mano de una empresa de espectaculos en Dos Hermanas (Sevilla). /ppbr/ppTu misión será gestionar de principio a fin el ciclo laboral y garantizar el correcto cumplimiento de la normativa, la coordinación empresarial y la documentación preventiva exigida por los distintos clientes y proyectos de la compañía. /ppbr/ppbFunciones: /b /ppbr/ppb1. Gestión Laboral y Administrativa Completa /b /pulliElaboración y gestión bintegral del ciclo de nómina /b. /liliTramitación de baltas, bajas, variaciones /b y comunicaciones con Seguridad Social. /liliCoordinación directa con la basesoría laboral /b para asegurar el cumplimiento normativo. /liliControl y mantenimiento actualizado de expedientes laborales. /li /ulpbr/ppb2. Coordinación Empresarial y Documentación con Clientes /b /pulliGestión de requisitos de bcoordinación de actividades empresariales (CAE) /b con distintos clientes y proyectos. /liliEnvío, actualización y control de documentación laboral, preventiva y legal solicitada por cada proyecto. /liliAsegurar que toda la documentación esté completa, vigente y correctamente archivada. /li /ulpbr/ppb3. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) /b /pulliCoordinación de breconocimientos médicos /b con el servicio de prevención. /liliGestión de la bformación obligatoria en PRL /b del personal. /liliSupervisión y envío de documentación relativa a seguridad y salud laboral. /liliApoyo en la implementación y seguimiento de medidas preventivas. /li /ulpbr/ppb4. Gestión de Incidencias y Relaciones con Mutua /b /pulliTramitación y seguimiento de baccidentes de trabajo /b, bajas médicas y comunicación con la mutua. /liliControl de partes, documentación y seguimiento de reincorporación. /li /ulpbr/ppb5. Gestión de Personal /b /pulliSupervisión de la bdocumentación del personal /b desde el inicio hasta el fin de la relación laboral. /li /ulpMantenimiento de bseguimientos internos, registros, informes y bases de datos /b del departamento. /pulliSoporte general en políticas de RRHH y necesidades internas relacionadas con el personal. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pulliExperiencia demostrable en bgestión integral de nóminas /b y administración de personal. /liliConocimientos sólidos de normativa laboral, seguridad social, mutuas y PRL. /liliInglés B2. /liliIncorporación inmediata /li /ulpbr/ppbSe ofrece: /b /pulliContrato inicial de 6 meses a través de Hays + continuidad en la empresa. /liliIncorporación a una compañía sólida con proyección internacional. /liliBuen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. /liliHorario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:00. Viernes de 8:00 a 14:30 /liliJornada intensiva en julio y agosto. /liliSalario: según experiencia. /li /ul