P Desde Randstad Enterprise buscamos en MADRID Ó BARCELONA un/a Consultor/a de Outplacement estable para acompañar a profesionales en procesos de transición laboral, facilitando su recolocación en el mercado de trabajo o ayudándoles en la redefinición de su proyecto profesional, a través del desarrollo y ejecución de programas individuales y grupales, siguiendo la metodología de cada proyecto, con un servicio de alta calidad y alineado con las necesidades de las personas participantes. /p p FUNCIONES: /pp¿Qué harás? /p ulli Ejecutar programas de outplacement individuales y grupales asignados. /lili Realizar talleres y sesiones individuales con los participantes ayudándoles a la definición de su objetivo profesional y del plan de acción. /lili Realizar análisis de competencias, experiencia, potencial e intereses profesionales. /lili Asesorar en estrategias de búsqueda de empleo, posicionamiento profesional y networking. /lili Apoyar en la elaboración y optimización de currículums, perfiles de LinkedIn y otras herramientas de empleabilidad. /lili Preparar a los participantes para entrevistas, procesos de selección y negociación de ofertas. /lili Realizar el seguimiento individualizado del progreso de los participantes y ajustar las estrategias cuando sea necesario. /lili Elaborar informes de seguimiento cuando proceda. /lili Acompañar emocionalmente a los participantes durante el proceso de cambio profesional, fomentando la resiliencia y la autoconfianza. /lili Facilitar ofertas de empleo y contactos con otras líneas de negocio cuando proceda. /li /ul p REQUISITOS: /pulli Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Coaching o áreas afines. /lili Experiencia previa en outplacement, orientación laboral, selección de personal o consultoría de RR. HH. /lili Deseable conocimiento del mercado laboral y de las tendencias de empleabilidad. /lili Manejo de herramientas digitales de empleabilidad (LinkedIn, portales de empleo, plataformas online). /li /ul p Competencias clave: /p ulli Habilidades de comunicación y escucha activa /lili Empatía y orientación a la persona /lili Capacidad de facilitación y dinamización de grupos /lili Trabajo en equipo /lili Autonomía y organización /lili Orientación a resultados /lili Confidencialidad y ética profesional /li /ul p BENEFICIOS: /pp1) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos. /pp2) Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria. 3) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras. /pp4) Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores /pp5) Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas. /p