P Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo para la planta de Guadalajara /p p Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! /p p Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! /p p¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? /p p Don#39;t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! /p p Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de mantenimiento industrial, tomar decisiones y gestionar y desarrollar equipos de forma eficiente, ¡te estamos esperando! /pp En Elis, los/as adjuntos/as de mantenimiento ponen a disposición de la producción y el área de mantenimiento todos los recursos humanos y materiales para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes. /pp· Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, logística y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. /pp· Es importante que tengas habilidades de gestión y dotes comunicativas y organizativas, así como capacidad para el liderazgo de personas. /pp· Serás una persona con conocimientos técnicos de mantenimiento industrial y conocimiento en las herramientas productivas de Elis: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. /pp· Serás parte responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. /pp· Organizarás y planificarás el mantenimiento correctivo y preventivo. /pp· Trabajarás para que los equipos de trabajo de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. /pp· Participarás activamente para hacer cumplir con las normas de seguridad y salud. /pp· Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas surgidos en tu área y participarás en propuestas innovadoras como parte de un equipo. /pp· Serás el enlace con el área de producción. /pp· Trabajarás con el departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. /pp Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? /pp¿Sí? Entonces, únete a nosotros /pp Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. /pp· Dispondrás de un salario fijo motivador con posibilidades reales de progresión y una parte de salario variable. /pp· Incorporación estable e indefinida en un proyecto sólido con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /pp· Horario de lunes a viernes en turnos. /pp· Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. /pp Si dispones de formación en mantenimiento industrial electromecánico, algo de experiencia en gestión de personas y liderazgo de equipos, te consideras una persona autónoma y con habilidades de gestión y te encuentras en busca de un contrato estable con oportunidad de desarrollo profesional, entonces en Elis nos encantaría conocerte. /p p ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, dirígete al siguiente link: /p p ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua /p