Nivel de conocimientos y experiencia Buscamos un/a Ingeniero/a DevOps para incorporarse a un equipo de trabajo enfocado en el diseño, operación y evolución de plataformas cloud-native y entornos de producción críticos. Trabajará con retos reales de infraestructura, automatización, seguridad y observabilidad, con margen para aportar criterio técnico y tomar decisiones clave en la arquitectura operativa.
El foco del rol es construir y operar plataformas fiables, escalables, seguras y altamente automatizadas, aplicando buenas prácticas de DevOps, Cloud y SRE, dentro de un equipo altamente cualificado compuesto por expertos con amplia experiencia. Además, ofrecemos un entorno de aprendizaje continuo, con formación y acompañamiento para mantenerte actualizado/a en tecnologías, herramientas y prácticas avanzadas de operaciones y entrega continua.
REQUISITOS Y EXPERIENCIA NECESARIA: Mínimo 4–5 años de experiencia demostrable en roles DevOps o de operaciones de infraestructura.
Plataforma y Cloud Experiencia en Kubernetes (administración, operación y debugging de clusters).
Experiencia en Cloud, especialmente Azure y AWS .
CI/CD y Automatización Experiencia con CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions).
Uso avanzado de Docker y containerización .
Infrastructure as Code Experiencia con Terraform, Helm y/o Kustomize .
Scripting y Operaciones Scripting avanzado en Bash y/o PowerShell .
Conocimientos de monitorización y observabilidad (Prometheus, Grafana, ELK Stack).
Seguridad Conocimientos de seguridad en infraestructura (RBAC, políticas de seguridad, gestión de secretos).
Valorable Conocimientos de SRE y prácticas de alta disponibilidad.
Experiencia en entornos de alta carga o misión crítica .
Funciones Diseñar e implementar pipelines de CI/CD para diferentes proyectos y equipos.
Administrar y optimizar clusters Kubernetes en entornos productivos.
Desarrollar y mantener infraestructura como código (Terraform, Helm, Kustomize).
Implementar sistemas de monitorización, logging y alerting .
Colaborar con los equipos de desarrollo para mejorar la confiabilidad, seguridad y operabilidad de las soluciones.
Gestionar secretos, certificados y políticas de seguridad en la infraestructura.
Documentar procesos, arquitecturas y mejores prácticas .
Evaluar, proponer e implementar nuevas herramientas y mejoras operativas .
Automatizar tareas y optimizar costes y rendimiento de la infraestructura.
Tipo de proyectos en los que trabajarás Participarás en iniciativas con impacto directo, combinando:
Plataformas cloud-native y Kubernetes : diseño, administración y optimización de clusters en producción.
Automatización e infraestructura como código : definición y evolución de infraestructuras reproducibles y versionadas.
CI/CD y entrega continua : diseño e implementación de pipelines robustos y seguros.
Observabilidad y confiabilidad : monitorización, logging, alerting y mejora de la resiliencia de los sistemas.
Innovación y mejora continua : evaluación e incorporación de nuevas herramientas, enfoques y buenas prácticas DevOps y SRE.
Capacidades valorables Interés por aprender cosas nuevas.
Proactividad a la hora de resolver problemas.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de comunicación a nivel técnico y de usuario.
Se ofrece Jornada de trabajo flexible.
Plan de carrera.
Formación continuada a cargo del Instituto.
Sólidas posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del área.
Posibilidad de rotación interna en proyectos, distintas tecnologías y entornos de aplicación.
Sistema de trabajo mixto (presencial y en remoto)
ITI promueve la defensa y aplicación del principio de igualdad de trato y oportunidades en todos sus procesos de selección, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, orientación o identidad sexual, expresión de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. ITI cuenta con un Plan de Igualdad y, en el marco de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad y la perspectiva de género en la selección de personal. Además, fomenta la diversidad y la inclusión a través de la formación especializada en igualdad y sensibilización LGTBI de las personas que participan en los procesos de selección, contribuyendo así a la creación de equipos diversos y entornos laborales respetuosos e inclusivos.
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