Ingeniero/a Técnico/a – Control de Accesos y Sistemas de Seguridad Empresa tecnológica del sector de la seguridad, perteneciente a un grupo empresarial consolidado, se encuentra en fase de crecimiento y busca incorporar un perfil técnico con motivación, capacidad de aprendizaje y vocación de asumir responsabilidades dentro de un proyecto con proyección a medio y largo plazo. La compañía está especializada en la distribución y soporte técnico B2B de soluciones de control de accesos y automatismos para puertas. Trabaja con fabricantes de referencia y da soporte a empresas instaladoras e integradoras en el diseño y ejecución de proyectos técnicos. Funciones principales Validación técnica de proyectos de control de accesos Soporte técnico a clientes, tanto presencial como remoto Preconfiguración, parametrización y programación de equipos y sistemas Apoyo al departamento comercial en la validación de la viabilidad técnica de los proyectos Coordinación técnica de los proyectos asignados Participación activa en la estructuración y evolución del departamento técnico Perfil profesional Buscamos una persona autónoma, con iniciativa y orientación a resultados, interesada en desarrollarse técnicamente dentro de la empresa y asumir progresivamente mayores responsabilidades. Capacidad de organización y planificación Buena comunicación y trabajo en equipo Capacidad de coordinación interdepartamental Enfoque analítico y orientación a la resolución de problemas Interés por el aprendizaje continuo y la evolución profesional Requisitos Titulación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Ingeniería, Mecatrónica, Electrónica, Programación o similar Conocimientos básicos de: Comunicaciones IT Electricidad Electrónica Nivel de inglés imprescindible Carnet de conducir Disponibilidad para viajar de forma puntual Se valorará experiencia previa en sistemas de control de accesos, aunque no es imprescindible. La empresa apuesta por la formación continua junto a fabricantes y partners tecnológicos del sector. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo empresarial sólido, con estructura y visión a largo plazo Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional Plan de desarrollo progresivo en responsabilidades técnicas Formación técnica continua Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora constante Retribución compuesta por salario fijo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos Si buscas un entorno técnico exigente, estable y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte. Envía tu CV o contacta a través de LinkedIn.