En Extia buscamos un/a Senior Architect – HRIS para unirse a un proyecto estratégico en Barcelona
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
¿Te motiva liderar la definición de la arquitectura HRIS global en un entorno internacional y altamente regulado?
¿Te apasiona diseñar arquitecturas target, definir roadmaps de transformación y tener impacto real en la estrategia de People & IT?
Entonces… esta oportunidad te va a encantar
¿Qué esperamos de ti?
Experiencia sólida como Enterprise o Solution Architect en proyectos HRIS de gran escala y multi-país
Conocimiento profundo del mercado y ecosistema de soluciones HRIS
Experiencia en definición de arquitecturas target y transformación de sistemas fragmentados
Dominio de Cloud Architecture, Network Design, APIs y patrones de integración de datos
Experiencia diseñando interoperabilidad y blueprints de integración
Capacidad para estimar impactos organizativos, técnicos y financieros
Experiencia colaborando con equipos de negocio, IT, seguridad y compliance
Inglés fluido (entorno internacional diario)
Muy valorable:
Experiencia integrando soluciones de AI/ML en entornos HR
Experiencia en programas de transformación global
Idiomas
Inglés alto imprescindible
Español valorable
Modelo de trabajo
Barcelona
Entorno internacional
Incorporación ASAP
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte de un programa global de transformación HRIS cuyo objetivo es evolucionar desde un entorno fragmentado hacia una arquitectura convergente, simplificada y coste-eficiente.
Serás responsable de definir la arquitectura target HRIS y construir la hoja de ruta para su implementación.
¿Qué harás en tu día a día?
Analizar la arquitectura HRIS actual e identificar gaps y oportunidades
Definir la arquitectura funcional y técnica objetivo
Diseñar la interoperabilidad con el ecosistema HR corporativo mediante blueprints de integración
Establecer patrones de integración seguros y eficientes (APIs, data flows, etc.)
Colaborar estrechamente con equipos de arquitectura, negocio, IT, seguridad y compliance
Asegurar alineación con estándares internos y requisitos regulatorios
Elaborar el roadmap de transformación alineado con estrategia IT y de negocio
Estimar impactos organizativos, técnicos y financieros
Compartir conocimiento HRIS con equipos internos y stakeholders clave
¿Por qué unirte a Extia?
En Extia creemos en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto.
Flexibilidad real y equilibrio vida personal/profesional
Plan de formación personalizado adaptado a tu evolución
Budget anual para formación y certificaciones
Paquete de beneficios competitivo (seguro médico, retribución flexible…)
Entorno internacional con más de 3.000 colaboradores en Europa
Great Place to Work
Eventos, afterworks, team buildings y comunidad activa
¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? xqbhyrx
Si quieres liderar una transformación HRIS global y dejar huella en la estrategia tecnológica de People…
¡Escríbenos y hablemos!