**Descripción**:
Empresa
División otros servicios de AAPP
Puesto
Director/a de centro, indefinido, Residencia Cobeña
Categoría
Adjunto/a Coordinador /Director Centro
Tipo de oferta
Interna
Número de vacantes
1
Descripción de la oferta
En Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3,200 profesionales, tendrás la ocasión de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscamos un/a Director/a de centro para nuestra residencia ubicada en la localidad de Cobeña, Madrid.
Funciones:
Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales.
Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente.
Controlar y hacer el seguimiento del presupuesto del centro, controlando las desviaciones de este.
Controlar la caja: Registro y envío mensual de arqueo.
Colaborar en los procesos de comercialización de las plazas privadas de su centro o d otros centros de la compañía.
Evaluar el desarrollo de los/las profesionales del centro.
Gestionar de quejas, reclamaciones y no conformidades que puedan surgir.
Planificar y ajustar horarios del centro, de los programas y del personal.
Gestionar altas y bajas de personal con departamento de RRHH.
Controlar y hacer seguimiento de proceso de nóminas: Revisión mensual de conceptos abonados.
Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa.
Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro.
Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias.
Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato.
Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los/las profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5.
Promover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad )
Acudir a todas las coordinaciones requeridas por los técnicos de la Consejería, los Coordinadores de Áreas y los responsables de los Equipos de Salud Mental.
Desarrollar actividades de sensibilización y divulgación en la comunidad que faciliten la integración y aceptación del colectivo de usuarios/as.
Diseñar de los planes de acción y gestión del recurso anuales y evaluación de su cumplimiento.
Elaborar memorias anuales, indicadores e informes de gestión requeridos.
Coordinarse con el adjudicador del contrato, representar a Grupo 5 y a su vez, trasmitir a Grupo 5 las necesidades relevantes del centro y del cliente externo.
Colaborar en los proyectos técnicos para la continuidad de los programas (renovación de contratos), bien del propio servicio o bien de nuevos servicios afines, según criterio de la Dirección de la empresa.
Supervisar, evaluar y valoraros programas y actividades del recurso.
Promover la visibilidad de Grupo 5 apoyando en la mejora de la marca como empleador y como referente técnico.
Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro.
Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.
Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad.
Transmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones.
Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento.
Mantener la debida confidencialidad sobre los datos y la información manejada durante su ejercicio profesional, respecto a las personas con las que se interviene.
Cualquier otra función que esté recogida en el pliego de condiciones técnicas/administrativas.
Participar en el sistema integral de gestión de calidad de la compañía.
**Requisitos**:
Titulación: Psicólogo/a, Terapeuta ocupacional o Trabajador/a social. Experiência mínima de dos años en recursos de Rehabilitación psicosocial.
Valorable: Experiência en gestión de de recursos residenciales
Ofrecemos:
Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua
Contrato indefinido
Salario según convenio
Jornada completa
Experiência mínima
De 1 a 3 años
Estudios mínimos
Diplomatura / Licenciatura / Grado
Fecha de publicación
29/04/2025
Fecha límite envio CV
12/05/2025