Revisores/as para Encuesta Socioeconómica (2 vacantes)
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
Área : Investigación Social y de Mercados
Lugar : Madrid (Teletrabajo)
Tipo contrato y/o duración:
Fase piloto 4 semanas + estudio principal 8 meses (ver detalles en observaciones)
Remuneración:
Recibirán un salario anual de 17.094 € brutos anuales durante 2026 y de 17.586 € brutos anuales durante 2027, dividido en 12 pagas más un incentivo total de 2.500 euros brutos, a recibir en dos tramos, en el caso de cumplir los objetivos marcados.
Horario:
De 8:00 a 17:00, con cierta flexibilidad de entrada/salida. Realizando puntualmente alguna tarea en horario de tarde. Será un contrato en modalidad de teletrabajo, por 40 horas semanales, para lo que se facilitará ordenador portátil y teléfono móvil, que deberá devolverse en idénticas condiciones al finalizar el contrato.
Funciones:
Revisor/a de cuestionarios de un estudio (encuesta) relevante y de carácter institucional, sobre cuestiones socioeconómicas realizado en hogares a nivel nacional. El puesto ofrece estabilidad dentro del proyecto, con trabajo en remoto y un alto grado de autonomía.
Se trata de un estudio donde las tareas de revisión simultáneas al trabajo de campo son claves para garantizar el detalle de la información y su correcta imputación e integración dentro del cuestionario y fichero de datos para análisis estadísticos.
El trabajo consiste en revisar la totalidad de las entrevistas realizadas mediante un software diseñado a tal efecto. Además, cada revisor tendrá asignado un grupo fijo de encuestadores, y sería la figura encargada de canalizar las dudas o dificultades que éstos pudieran tener a la hora de realizar sus entrevistas. Examinarán de manera exhaustiva todos los contenidos de las entrevistas completas e indicarán cualquier oportunidad de mejora.
En ocasiones puntuales, tendrán que recontactar con los hogares para aclarar y corregir la información proporcionada.
Además, tendrán comunicación constante con el equipo equivalente que trabajará del lado del cliente.
Se trata de personas de refuerzo que formarán parte de un equipo en el que ya existe personal con experiencia en este trabajo concreto. Esto permitirá a las nuevas incorporaciones integrarse de forma fluida, contando desde el primer día con el acompañamiento de profesionales con amplia experiencia en ediciones anteriores del estudio.
Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado
en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
Colegiado/a
(en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
Personas con
experiencia en revisión de cuestionarios
de máxima complejidad, altamente detallistas y rigurosas en la verificación de la información.
Capacidad para recontactar telefónicamente con los hogares informantes cuando sea necesario, para profundizar en los campos del cuestionario que necesiten precisión, siguiendo los procedimientos marcados por el equipo interno y por el cliente.
Se valorará tener
conocimientos económico-financieros
e interés en estos temas por la complejidad y las casuísticas propias de la encuesta y de las personas a entrevistar.
Manejo fluido de
herramientas informáticas habituales (Office, especialmente Excel nivel medio)
y capacidad para aprender el software específico de revisión.
Observaciones
El cliente, quiere aprovechar la realización del estudio piloto en junio de 2026 para afianzar, reforzar y adaptar la formación del equipo de revisión, tanto de las personas que ya tienen experiencia por haber trabajado en las olas anteriores del estudio, como de la creación de este equipo de refuerzo.
El trabajo en el piloto durará unas 4 semanas, incluyendo 4 días de formación presencial en nuestras oficinas en Madrid proporcionada por el cliente, y se ofrece posible continuidad en el estudio principal, que comenzará en septiembre. El piloto constituye una fase formativa y práctica esencial. Superarlo conllevará la incorporación al equipo principal del estudio.
El contrato del piloto será por 40 horas semanales. El periodo de trabajo para esta fase piloto será presumiblemente del 1 al 30 de junio.
Todas las personas seleccionadas tendrán que superar la formación de esta fase piloto y ser validadas por el cliente, para poder participar en este estudio. Sin esta validez no se puede formar parte del equipo. xqysrnh
Una vez concluido el piloto, y superada la evaluación por parte del cliente, el equipo que finalmente trabaje en el estudio principal comenzará a inicios de septiembre con una formación adicional, y trabajará en el proyecto durante 8 meses aproximadamente, en dos períodos: el primero hasta el 23 de diciembre y el segundo desde el 7 de enero hasta el 31 de mayo.