CP- – BRAND MANAGER – BARCELONA
Compañía internacional del sector salud, reconocida por su innovación en medical devices y productos de compresión está en proceso de reorganización y crecimiento, y busca reforzar su equipo de marketing con un perfil estratégico y transversal.
Misión del puesto
Liderar la gestión de la categoría de compresión dentro del área de Marketing, con responsabilidad directa sobre la estrategia de marca, la coordinación con ventas y la implementación de acciones a nivel local e internacional.
Responsabilidades Principales
- Definir e implementar la estrategia de marketing para la categoría de compresión.
- Colaborar estrechamente con el equipo de ventas y los delegados comerciales, apoyándoles con herramientas y materiales técnicos.
- Desarrollar y coordinar packs de productos, lanzamientos y campañas.
- Realizar análisis de mercado y de la competencia para detectar oportunidades de crecimiento.
- Participar en la formación interna (con el equipo de ventas) y externa (con profesionales de la salud).
- Gestionar proyectos internacionales y colaborar con equipos de otros países.
- Viajar de manera frecuente (40–50%) para dar soporte a equipos locales y reuniones internacionales.
Perfil buscado
- Experiencia previa como Brand Manager o Product Manager, preferiblemente en medical devices, Health care o Pharma.
- Conocimiento de marketing estratégico y operacional.
- Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares (ventas, marketing, producto).
- Nivel de inglés alto (imprescindible para colaboraciones internacionales).
- Disponibilidad para viajar (40–50%).
Qué ofrece la compañía
- Proyecto con gran visibilidad e impacto en el negocio.
- Formación inicial intensiva y acompañamiento por parte de la manager directa.
- Rol estratégico y transversal, con exposición internacional.
- Contexto dinámico y en crecimiento.
- Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.
Competencias principal
- Proactividad y autonomía.
- Capacidad de análisis y visión estratégica.
- Perfil activo, flexible y con capacidad de adaptación.
- Orientación a resultados y capacidad de influencia.
- Actitud colaboradora y cercana con el equipo.
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