Responsabilidades
* Coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la gestión de personas: contratación, relaciones laborales, desarrollo y formación.
* Mantener la interlocución con los equipos internos y el comité de empresa.
* Gestionar el personal temporal y la relación con empresas de trabajo temporal (ETTs), incluyendo la supervisión del servicio inhouse.
* Apoyar a los responsables de planta en la gestión diaria del personal y en la implantación de políticas y procedimientos de RRHH.
* Impulsar iniciativas que contribuyan al compromiso, la productividad y la mejora del clima laboral.
* Colaborar en los procesos de integración y armonización de prácticas tras la reciente adquisición e impulso de nuevos proyectos industriales.
Requisitos
* Experiencia mínima de 5 años como Responsable de RRHH, valorable entornos industriales o logísticos.
* Conocimiento sólido de relaciones laborales y normativa laboral.
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