Descripción del puestoEn Granier, buscamos un/a Director/a del Departamento de Compras para liderar el área y garantizar una gestión estratégica, eficiente y rentable del aprovisionamiento de materias primas, materiales y servicios del grupo.La persona seleccionada diseñará y ejecutará la política global de compras, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes y plazos. Trabajará de forma transversal con los departamentos de Producción, Calidad, Logística y Finanzas para impulsar la mejora continua y apoyar el crecimiento de la compañía.Responsabilidades- Definir la estrategia general de compras y coordinar su ejecución.- Analizar el mercado para identificar tendencias, oportunidades, productos y proveedores estratégicos.- Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores; negociar precios, acuerdos marco y condiciones comerciales.- Gestionar el presupuesto del departamento y realizar seguimiento de KPIs (coste, calidad, eficiencia).- Liderar el equipo de compras, distribuyendo tareas, supervisando objetivos y promoviendo una cultura de mejora continua.- Coordinar la integración de proveedores y materiales con el departamento de Calidad.- Garantizar el cumplimiento de las políticas de sostenibilidad, trazabilidad y normativa alimentaria.- Mantener actualizada la base de datos de proveedores, contratos y documentación.- Elaborar informes e indicadores para Dirección.Requisitos- Formación universitaria relacionada (ADE, Economía, Ingeniería, Supply Chain o similar).- Experiencia mínima de 3–5 años en compras, aprovisionamiento o supply chain, en sector alimentación o gran consumo.- Experiencia liderando equipos y gestionando proveedores.- Dominio de técnicas de negociación, análisis de costes y gestión presupuestaria.- Conocimiento sólido de normativa alimentaria, trazabilidad y políticas de sostenibilidad.- Competencias: liderazgo, visión estratégica, planificación, comunicación eficaz, toma de decisiones y orientación al resultado.- Valorable nivel alto de inglés.Qué ofrecemos- Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y transformación.- Proyecto estable con contrato indefinido.- Ambiente profesional, dinámico y con capacidad real de influencia en la estrategia del grupo.- Horario flexible y oportunidades de desarrollo dentro de la organización.- Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil del/la candidato/a.