Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos en un entorno Retail, esta posición es para ti.
En
TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de
200 tiendas físicas
en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. En el último ejercicio superamos los
100 millones de euros de facturación, con un crecimiento interanual del 25%. Con más de
1.000 personas
en plantilla y más de 30 años de experiencia, buscamos incorporar un/a
Técnico/a laboral de Recursos Humanos
para nuestra red de tiendas, que contribuya activamente a la gestión de talento.
Descripción del puesto:
Como
Técnico/a laboral de Recursos Humanos, serás el principal nexo entre el equipo de RRHH y nuestra red de tiendas. Tu misión será asegurar una gestión ágil y eficaz de las personas en tienda, apoyando a responsables de zona y encargados/as en procesos clave como selección, gestión administrativa laboral, y soporte en normativa legal y procesos internos.
Buscamos a alguien con experiencia previa entre 3 y 5 años en Recursos Humanos generalista que disfrute trabajando en un entorno dinámico y en crecimiento constante.
En qué ayudarás:
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Soporte al negocio :
Serás el contacto directo de RRHH para las tiendas, resolviendo dudas, asegurando la correcta aplicación de políticas internas y ofreciendo soluciones prácticas al día a día de la gestión de personas.
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Selección de personal :
Coordinarás los procesos de reclutamiento para las tiendas (personal de ventas, encargados/as, responsables de zona), colaborando con las distintas áreas para asegurar coberturas ágiles y de calidad.
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Procesos administrativos laborales :
Apoyarás en la gestión de incidencias, renovaciones, contrataciones y desvinculaciones en colaboración con el área laboral.
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Apoyo legal y normativo :
Te asegurarás de que se cumplen las normativas laborales en las tiendas.
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Formación en procesos :
Acompañarás a responsables y nuevos managers en la correcta implementación de políticas y procesos de RRHH.
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Apoyo en aperturas y expansión :
Participarás activamente en los procesos de nuevas aperturas, seleccionando y coordinando la incorporación del personal necesario en cada localización.
Requisitos:
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. - Especialización o Máster en Recursos Humanos. - Experiencia mínima de
3-5 años
como Técnico de Recursos Humanos generalista en empresas de Retail o entornos con gran volumen de personal operativo. - Sólido conocimiento en
selección de personal, legislación laboral y procesos administrativos. - Nivel alto de Excel y manejo de herramientas de gestión de personal (valorable experiencia con SAP). - Orientación al negocio, atención al detalle y capacidad de gestión autónoma. - Inglés intermedio (valorable).
Soft Skills que valoramos:
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Cercanía y empatía, para conectar con equipos de tienda. -
Agilidad y resolución de problemas, con enfoque práctico. -
Comunicación clara y efectiva, tanto con operaciones como con el área de RRHH. -
Organización y gestión del tiempo, para atender múltiples interlocutores y prioridades. -
Compromiso y responsabilidad, con foco en la calidad y cumplimiento.
Ofrecemos:
- Horario de lunes a jueves de 7:
00 a 15:
15 horas y viernes de 7:
00 a 14:
00 horas. -
Desayuno gratuito
en nuestra cafetería exclusiva para empleados y café Nespresso ilimitado. -
20% de descuento
para empleados en todas nuestras tiendas y en nuestra web. - Excelente ambiente laboral, con un equipo joven, dinámico y muy orientado a las personas. - Oportunidades reales de crecimiento en un proyecto estable, en plena expansión internacional. -
Contrato indefinido
y salario competitivo, según experiencia y perfil.
¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo en TRAMAS!
Si te ilusiona la idea de crecer en el área de RRHH dentro del mundo del retail, ¡inscríbete!