Publicada el 19 junio
Misión del puesto
Compañía consolidada en el sector servicios, con presencia a nivel nacional, busca incorporar profesionales del área de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Propio.
Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.
Funciones principales
Desarrollar, implantar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas incluidas en el Sistema de Gestión de Prevención, garantizando su cumplimiento conforme a la planificación anual.
Diseñar, coordinar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y normativa interna de la compañía.
Gestionar y coordinar actividades de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención ajenos.
Participar en la investigación y análisis de incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas preventivas y correctoras.
Supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo.
Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, procedimientos, registros, informes y documentación técnica.
Colaborar en la mejora continua del sistema de gestión preventiva y en la promoción de la cultura de seguridad dentro de la organización.
Perfil requerido
Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
También se valorarán candidaturas de estudiantes que estén cursando el último año del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad PRL) o finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Se valorará disponer de permiso de conducir B y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office.
Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua.
Qué ofrecemos
Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una compañía en crecimiento.
Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).
Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional.
Formación continua desde la incorporación y acompañamiento técnico especializado.
Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro del área de Prevención.
Participación activa en proyectos de mejora continua y cultura preventiva.
Retribución competitiva acorde con la experiencia y las cualificaciones aportadas. xpzdshu
La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y promueve procesos de selección inclusivos, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
