1. Misión del Puesto
El perfil que busca la empresa es una persona de marketing, la cual tenga las habilidades necesarias para liderar, unificar y orquestar la estrategia de marketing del grupo empresas a la cual representamos. Su misión principal es crear los diferentes mecanismos y creatividades para alcanzar los mayores posicionamientos de las marcas que representamos. Identificando oportunidades de mejoras para obtener los resultados que requiere cada empresa, garantizando la coherencia de marca, la optimización de los presupuestos y el cumplimiento de los objetivos comerciales globales.
2. Funciones y Responsabilidades
Estrategia y Coordinación
- Dirección Funcional: Establecer directrices estratégicas junto con el equipo directivo de la empresa para potenciar el posicionamiento de cada una manteniendo su identidad específica.
- Alineación de Objetivos: Definir, junto con dirección, los KPIs y métricas de éxito anuales para cada unidad de negocio.
Gestión Operativa y Eventos
- Planificación Integral: Supervisar el calendario de campañas, lanzamientos de productos y promociones del grupo.
- Gestión de Eventos: Planificar y ejecutar la estrategia de eventos corporativos, ferias y presentaciones. Actuar como máximo responsable en la ejecución y supervisión de estas acciones presenciales.
3. Requisitos del Perfil
- Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o similar.
- Experiencia: Mínimo 2 años en puestos de marketing y redes sociales.
- Habilidades: Capacidad analítica para el control de presupuestos (ROI), liderazgo de equipos descentralizados, comunicación asertiva y visión estratégica 360°.
- Gestión de Prioridades: Alta capacidad para gestionar múltiples marcas y necesidades simultáneas sin perder el enfoque en la calidad.
4. Condiciones, Horario y Flexibilidad
Entendemos que la naturaleza dinámica del sector, especialmente en los eventos presenciales, requiere una gestión flexible del tiempo.
- Horario Base: Nuestra jornada estándar es de lunes a viernes de 8:00 a 16:30 horas.
- Flexibilidad Operativa: Dada la naturaleza del puesto y la gestión de eventos (que ocasionalmente pueden desarrollarse en fines de semana o fuera de horario comercial), el candidato deberá tener plena disponibilidad y capacidad de gestión autónoma del tiempo para recolocar sus horas de trabajo, garantizando siempre el cumplimiento de las 40 horas semanales y la cobertura operativa necesaria para el éxito de dichas acciones.
5. Competencias Soft (Habilidades transversales)
- Liderazgo por influencia: Capacidad de coordinar departamentos que no dependen directamente de usted, generando consenso y compromiso.
- Orientación a Resultados: Enfoque total en el rendimiento de ventas y el posicionamiento de marca.
Beneficios:
Ordenador de empresa
Parking gratuito
Teléfono de empresa