Head of architecture and requirements – armored vehicles and defense systems

Responsable de área arquitectura y requisitos

Su misión se centrará en la definición, gestión y validación de la arquitectura del sistema y de los requisitos técnicos, asegurando su coherencia, trazabilidad y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del producto vehículos blindados y sistemas de defensa.

• Definir y mantener la arquitectura del sistema, alineada con los requisitos operativos y contractuales.
• Elaborar, gestionar y validar requisitos de sistema y de prueba, garantizando su correcta trazabilidad.
• Diseñar y coordinar la estrategia de pruebas, asegurando la adecuada cobertura de verificación y validación.
• Analizar la consistencia entre requisitos y resultados de pruebas, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
• Coordinarse con equipos de ingeniería, integración y pruebas, actuando como nexo entre diseño, validación y cliente.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables al sector defensa.

• Experiencia de 5‑10 años en programas de vehículos blindados y sistemas de defensa, liderando la definición, gestión y validación de la arquitectura del sistema y de los requisitos técnicos, asegurando su coherencia, trazabilidad y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

• Primera toma de contacto (5‑10 min): Conversación rápida para conocerte y resolver dudas.
• Entrevista técnica: Reunión con el equipo, explicación del proyecto y tareas diarias, pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista de RRHH: Planes de carrera, formación y beneficios sociales.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.

Tiempo estimado del proceso de selección: 1‑2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.