Sobre la oportunidad
La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio.
Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‐to‐market de campañas y contenidos 360o.
El reto
Este rol es para ti si te motiva:
* Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‐house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros.
* Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio.
* Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias).
* Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes.
* Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua.
Responsabilidades principales
Estrategia, gobierno y modelo operativo
* Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico.
* Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad .
* Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‐time, on‐brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders).
Gestión de recursos & partners
* Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario.
* Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración.
* Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza.
Arquitectura e identidad de marca
* Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON'Ts, componentes del design system y brand portal.
* Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‐branding y arquitectura de portafolio de marcas.
Liderazgo y cultura
* Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual).
* Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua.
Qué buscamos
Experiencia
* +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‐marca y/o multi‐canal.
* Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala.
* Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.).
* Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs.
* Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda.
Competencias
* Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas.
* Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua.
* Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio.
* Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio.
* Comunicación clara y capacidad de priorización.
Idiomas
* Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional).
Qué ofrecemos
* Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector.
* Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders. xpzdshu
* Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos.