Descripción del trabajo: Gerente Regional de Ventas, Internacional
¿Le apasiona construir relaciones y desarrollar ventas? Estamos buscando un gerente de ventas regional e internacional para los programas de ventas de nuestra empresa en una región geográfica de Europa. El Gerente Regional de Ventas, Internacional, es una posición clave que reporta al Vicepresidente de Hunter, Internacional. Este puesto es como contratista independiente y no como empleado de Hunter Engineering Company.
Responsabilidades principales:
* Poseer un territorio internacional específico para optimizar ventas y aumentar la participación de mercado.
* Identificar redes de distribución para potenciar el crecimiento de la marca en cada mercado.
* Desarrollar relaciones estrechas con cuentas clave, nacionales, OEM y otras oportunidades de crecimiento.
* Investigar y analizar la actividad competitiva en la región, incluyendo informes de precios y prácticas promocionales.
* Alcanzar cuotas de ventas predeterminadas, apoyando esfuerzos posventa a través de socios de distribución.
* Capacitar, motivar y liderar un equipo de ventas y servicio para lograr crecimiento y buen nivel de servicio.
* Evaluar programas de promoción y comunicar su efectividad y actualizaciones.
* Asistir a socios externos con estrategias de ventas y resultados mediante presentaciones y técnicas de marca.
* Coordinar con otros departamentos como Gestión de productos, Marketing y Contabilidad.
Requisitos:
* Licenciatura preferida; experiencia en liderazgo de ventas requerida.
* Experiencia en ventas de capital, preferiblemente en posventa automotriz.
* Al menos 5 años de experiencia en ventas internacionales y crecimiento de cuentas.
* Capacidad multilingüe preferida: inglés y español, italiano o francés.
* Motivado, ambicioso y dedicado a la mejora continua del negocio.
* Preferible experiencia previa con la marca Hunter.
* Profesionalismo, integridad y capacidad para entender las necesidades del cliente.
* Excelentes habilidades comunicativas y analíticas.
* Alta competencia en MS Office y Salesforce.
* Capacidad para trabajar y residir en un país del mercado, con viajes internacionales frecuentes.
Cultura de Hunter:
* Innovación y mejora continua.
* Aprecio y reconocimiento.
* Pago basado en rendimiento.
Nuestra gente es prioridad, buscamos excelencia, equilibrio entre trabajo y vida, y cultura de respeto, innovación, trabajo en equipo y servicio. ¿Nos acompaña en nuestra misión de "alinear a las personas y la innovación para impulsar la excelencia"?
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