PGrupo Teknei es una empresa líder en el sector tecnológico, especializada en consultoría IT, desarrollo de software y soluciones innovadoras. La compañía ha sido reconocida por su capacidad de innovar y ofrecer soluciones a medida para la transformación digital de sus clientes, y cuenta con una gran experiencia en sectores como banca, seguros, industria, telecomunicaciones y administración pública. /ppbr/ppBuscamos incorporar al equipo de redes un/a ingeniero/a de redes con sólida experiencia en entornos corporativos y conocimientos avanzados en tecnologías de comunicaciones, seguridad y data center. Formarás parte de un equipo experto encargado del diseño, administración, mantenimiento y mejora de infraestructuras de red críticas. /ppbr/ppResponsabilidades: /pulliAdministración, operación y troubleshooting de redes LAN/WAN. /liliConfiguración, actualización y mantenimiento de switches, controladoras WiFi y dispositivos de seguridad. /liliGestión de soluciones de conectividad segura, segmentación y políticas de acceso. /liliImplementación y soporte de mecanismos de autenticación de red (802.1X, NAC, RADIUS, etc.). /liliGestión y soporte de redes en centros de datos. /liliDiagnóstico y resolución de incidencias de red de nivel 2 y 3. /liliElaboración de documentación técnica y propuestas de mejora. /li /ulpbr/ppRequisitos: /pulliExperiencia realizando funciones anteriormente descritas. /liliConocimiento de: Cisco, Fortinet, Aruba, Ckeckpoint y/o F5. /li /ulpbr/ppRequisitos valorables: /pulliPoseer certificaciones: CCNA/CCNP, NSE, Aruba ACMA/ACMP, Checkpoint CCSPA/CCSA, etc. /li /ulpbr/ppSe ofrece estabilidad laboral, con un contrato indefinido, forma de trabajo híbrida y retribución en función de tus conocimientos y experiencia. /ppbr/ppSi te interesa, no dudes en apuntarte, ¡te estamos esperando! /ppbr/ppemNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo. /em /p