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- Plazo de presentación hasta el
- 15/04/2026
- Fecha de publicación
- 13/03/2026
- Unidad gestora / información
- ÁREA DE INVESTIGACIÓN
- coordinacion.investigacion [at] iac.es
- RECURSOS HUMANOS
- rrhh [at] iac.es
- Código proceso selectivo
- PS-2026-020
- Número de puestos
- 1
- Categoría competente
- Postdoc
- Modalidad contractual
- Contrato indefinido
- Duración
- Indefinido
- Duración estimada en meses
- 12
- Descripción
El IAC (Tenerife) anuncia **UN contrato postdoctoral** para trabajar en el proyecto vinculado a la línea de investigación “Huellas de la formación de las galaxias: poblaciones estelares, dinámica y morfología”. El contrato está financiado por el proyecto “Baryonic Cycle and its Stellar populations (B-CycleS)” (PID2022-140869NB-I00), cuyo Investigador principal es el Dr. Ignacio Martín-Navarro
Los temas de investigación del IAC incluyen la mayor parte de los campos de la Astrofísica: Física Solar (FS), Sistema Solar y Sistemas Planetarios (SEYSS), Física Estelar e Interestelar (FEEI), La Vía Láctea y el Grupo Local (MWLG), Formación y Evolución de Galaxias (FYEG) y Cosmología y Astropartículas (CYA-CTA). Estas líneas de investigación están apoyadas por un ambicioso programa de instrumentación. Para más información sobre el programa de investigación del IAC, sus observatorios y el telescopio GTC, ver la web del IAC.
**Tareas**:La persona seleccionada ha de llevar a cabo investigación en los siguientes campos:
- Reducción y análisis de librerías espectroscópicas estelares en los rangos óptico e infrarrojo cercano
- Caracterización de parámetros estelares atmosféricos
- Síntesis de modelos evolutivos de poblaciones estelares
Se prestará especial atención a solicitantes con experiência en el campo de datos de espectroscopía estelar, análisis de poblaciones estelares integradas, y reducción, caracterización y análisis de datos espectroscópicos.
**Requisitos**: Para ser admitidos en el proceso selectivo, deben estar en posesión del Grado de Doctor en Astrofísica o Física en la fecha de cierre del plazo de presentación.
**Proceso de Selección**:El proceso selectivo consta de dos fases: concurso de méritos y una entrevista.
**1.**Primera fase: concurso de méritos.** El Órgano de Selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes. La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 80 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados.
**a) Currículum Vitae (puntuación máxima 60 puntos)**
- Contribuciones científico-técnicas en el campo de investigación, especialmente las recogidas en el Science Citation Index (SCI). Se considerarán sobre todo los artículos en que el aspirante es el primer autor.
- Contratos y estancias como doctorando o postdoc en instituciones de prestigio.
- Contribuciones a congresos, sobre todo si han dado lugar a publicaciones
- Otros indicadores de actividad científica y motivación (invitaciones a charlas y seminarios, organización de reuniones, enseñanza impartida a nível universitario).
- Se tendrá en cuenta los periodos de inactividad por causa médica, de cuidado de familiares, o de maternidad o paternidad o por formación o experiência profesional en otras áreas del conocimiento.
**b) Adecuación a los objetivos del contrato (puntuación máxima 20 puntos)**
Adecuación de la formación y experiência del solicitante al puesto ofertado.
- Análisis y modelado de espectros estelares en los rangos óptico e infrarrojo
- Experiência en el estudio de poblaciones estelares integradas
- Familiaridad con los principios de la síntesis de modelos evolutivos de poblaciones integradas
- Familiaridad con el uso de datos fotométricos
- Conocimiento de algoritmos de inversión para el análisis de espectros de absorción
Forma de acreditación para ambos apartados: Memoria de la actividad técnica e investigadora desarrollada, acompañándose la documentación que acredite lo manifestado en la misma.
**2.**Segunda fase: entrevista** (puntuación máxima 20 puntos)**
- Los solicitantes que hayan obtenido al menos 60 puntos en la primera fase serán invitados a una entrevista. La entrevista podrá realizarse indistintamente en castellano o en inglés (a elección del solicitante) y tendrá lugar por medios telemáticos usando telefonía internet que permita transmisión de voz e imagen (Zoom).
- Durante la entrevista, los aspirantes expondrán, durante un máximo de 10 minutos, su visión acerca de la adaptación de su perfil profesional al puesto convocado y el desarrollo previsto de su actividad científica si obtuvieran el puesto. Seguidamente, el Tribunal podrá preguntar acerca de los contenidos de su exposición y de todos aquellos aspectos que considere relevantes.
En este ejercicio se otorgará una calificación de 0 a 20 puntos, de los cuales:
Para superar esta segunda fase será necesaria una puntuación mínima de 12 puntos.
Para superar el proceso de selección