Tus funciones como consultor/a del equipo
Se consistirán, principalmente, en realizar proyectos de consultoría estratégica y operativa orientados a la mejora de procesos y organización, así como a la transformación digital de entidades y empresas del sector público, compañías privadas y organizaciones del tercer sector, en ámbitos como administraciones públicas, promoción económica e industria, turismo, defensa, energía, etc.
Participarás en diferentes proyectos tales como:
* Proyectos de estrategia para el Sector Público y empresas privadas.
* Adopción regulatoria a las nuevas normativas y adaptación organizativa.
* Innovación y adopción tecnológica: incorporación de nuevas tecnologías.
* Transformación digital de organizaciones públicas y privadas.
* Mejora de procesos internos y servicios.
* Asesoramiento experto a empresas para la mejora de su competitividad.
Requisitos
* Experiencia profesional de más de 2 años en gestión de proyectos de consultoría.
* Formación. Ingeniería, Economía, ADE o dobles titulaciones con derecho, Ciencias políticas, etc. Se valora máster o postgrado, así como titulaciones con base cuantitativa.
* Valorable posesión de formación complementaria de Máster, especialmente en consultoria estratégica y transformación digital.
* Valorables conocimientos en metodologías ágiles, por ejemplo, Scrum, Kanban etc.
* Nivel alto de inglés.
* Orientación a resultados.
* Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis.
Beneficios y valor añadido
* Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
* Oportunidades internacionales y red de contactos global.
* Formación continua y plan de carrera a tu medida.
* Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
* 31 días laborables de vacaciones.
* La tarde de tu cumpleaños libre.
* Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
* Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
* Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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