En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo.
Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar una persona en el Departamento de Procesos como "Técnico/a de Procesos & Mejora Continua" para nuestra planta de Cambre.
La misión principal será la de buscar la mejora continua a través de la toma de datos, observación y el análisis y la realización de pruebas en la planta de producción.
Funciones Principales:
* Diagnóstico y seguimiento de los ritmos de las líneas de producción.
* Toma de tiempos con cronómetro y análisis posterior.
* Detectar cuellos de botella y desviaciones.
* Crear y actualizar las pautas e instrucciones de trabajo, así como verificar su cumplimiento.
* Proponer mejoras en los procesos.
* Desarrollar muestras de producto y participar en el desarrollo pruebas de nuevos procesos/productos.
Estamos buscando:
* Titulación en Ingeniería Química o titulación superior similar.
* Deseable experiencia de al menos 1 año realizando tareas similares (métodos y tiempos, mejora continua, análisis de ritmos, etc.).
* Excel nivel intermedio.
* Disponibilidad para trabajar a jornada completa en turnos rotativos, semanalmente, de mañana y tarde (6:00h a 14:00h y 15:00h a 23:00h)
* También se valorarán perfiles que puedan optar a beca para iniciar su carrera profesional con nosotros, ya que tenemos dos vacantes disponibles.
¿Qué ofrecemos?
* Puesto estable en una multinacional en fase de expansión.
* Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo.
* Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas.
* Parking propio + plazas de parking con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbrido enchufables.
Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
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