Importante grupo internacional del sector de la restauración temática con presencia en varias capitales europeas busca incorporar un HR Manager con un contrato a plazo de sustitución por baja de maternidad en sus oficinas de Madrid centro.
- Gestión de equipo de RRHH: Supervisar, coordinar y apoyar a las 3 personas a cargo en la administración laboral, selección, formación, desarrollo y payroll.
- Administración laboral y relaciones laborales:
- Coordinación de nuevas incorporaciones en los restaurantes: onboarding y offboarding
- Gestión de convenios colectivos aplicables al sector de restauración.
- Prevención de riesgos laborales y coordinación con servicios externos.
- Coordinación con el equipo de HR Global.
- Colaboración con el equipo de operaciones de España en la preparación de la apertura del nuevo restaurante: Definición y búsqueda de partner legales locales, estructura salarial y estrategia de apertura.
- Selección y atracción de talento:
- Coordinación y seguimiento de los procesos de selección abiertos y gestionados por las People's Partners. Alineación de necesidades de selección local o desde Italia.
- Garantizar cobertura de vacantes en los restaurantes (perfiles operativos y mandos intermedios) y en oficina.
- Mantener la comunicación con los proveedores externos para garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección (Team Tailor, InfoJobs, Indeed, Recruitment Flow app etc).
- Desarrollo y formación: Asegurar la implementación de los planes de formación y programas de desarrollo internos, en línea con las directivas desde HQ.
- Coordinación de los equipos operativos y dar soporte a managers y responsables de restaurante en la gestión de equipos, comunicación interna y resolución de incidencias. Gestión de casos disciplinarios con soporte del partner externo legal.
- Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y de las políticas internas de la compañía.
- Interlocución con Dirección: Revisar los datos reportados mensualmente (rotación, absentismo, recruitment, promociones etc.). Participación en reuniones de equipo HR global, coordinación con los países en proyectos globales.
- Reporte directo a Global Chief People Officer.
- Ubicación: Madrid centro
- Tipo de contrato: Temporal por baja de maternidad
- Requisitos de idioma: Inglés C1 hablado y escrito.
- Horario: Lunes a jueves: 9:30 h a 18:00 y Viernes por la tarde, horario flexible.
- Modalidad: Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana.
- Comidas: Incluidas en las instalaciones.
- Retribución: SBA entre 35.000 € y 40.000 €
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