Gerente de sistemas seguridad (lérida)

Buscamos un/a Gerente de Sistemas de Seguridad, con visión estratégica y sólido conocimiento técnico, capaz de diseñar, implementar y liderar soluciones integrales de seguridad orientadas a la protección de activos, personas e infraestructuras críticas. La posición combina liderazgo, análisis de riesgos y dominio tecnológico, siendo clave en la definición de políticas, protocolos y planes de seguridad alineados con los objetivos del negocio y el cumplimiento normativo.

• Impulsar el crecimiento de las líneas de venta de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad y de servicios de gestión remita a prestar desde la Central Receptora de Alarmas.
• Gestionar la estructura especializada de Sistemas de Seguridad de su zona buscando siempre el equilibrio entre el crecimiento y el negocio que ocasione, optimizando las sinergias de sus ámbitos.
• Diseñar e implementar estrategias y planes de seguridad integral (física y tecnológica).
• Evaluar riesgos y definir protocolos de prevención, actuación y gestión de crisis.
• Gestionar y coordinar equipos de seguridad internos y proveedores externos.
• Supervisar sistemas de seguridad electrónica: CCTV, control de accesos, alarmas e infraestructuras críticas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad.
• Liderar la respuesta ante incidentes, asegurando la continuidad operativa.
• Elaborar informes ejecutivos y reportes de riesgos para la dirección.

• Contrato indefinido, proyecto a largo plazo con alto impacto estratégico en una organización en constante crecimiento.
• Rol clave en la protección y evolución de infraestructuras críticas.
• Entorno profesional dinámico, con autonomía y capacidad de decisión.
• Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación, incluido el Protegido de vida.
• Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano, con horario flexible que fomenta un ambiente saludable.
• 26 días laborales de vacaciones al año.
• Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización.
• Desarrollo profesional y formación continuada a través de la Universidad corporativa con acceso a un amplio catálogo autoformativo.
• Compromiso social a través de la Fundación David Álvarez EULEN, apoyo en salud, educación y áreas sociales.
• Soporte psicológico y emocional con un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por profesionales especializados.
• Promoción de la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión, y certificación como Entidad Familiarmente Responsable (EFR).

• Ingeniería de telecomunicaciones, informática, industrial o similar y formación en seguridad privada; conocimiento en seguridad electrónica, tecnologías asociadas, infraestructuras tecnológicas y normativas legales.
• Habilidades comerciales para abrir nuevos clientes y cuidar y mantener la cartera existente, colaborando con la estructura local.
• Experiencia mínima de 5 años demostrable en gestión de sistemas y equipos de seguridad y análisis de riesgos.
• Capacidad de toma de decisiones y gestión de situaciones críticas; liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados e inteligencia emocional.

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.