Empresa multinacional líder en servicios de distribución y logística para el canal minorista en España y con fuerte presencia en Europa.
RESUMEN DEL PUESTO
La misión principal del Recruiter Junior es apoyar de forma activa y estructurada todos los procesos de selección del área de Talent Acquisition, garantizando una gestión ágil, ordenada y eficiente de los candidatos. La persona seleccionada participará en todas las etapas iniciales del reclutamiento, contribuyendo a identificar talento, mejorar la experiencia del candidato y asegurar que los Hiring Managers reciban perfiles adecuados y bien evaluados.
El rol implica aprender y aplicar metodologías modernas de selección, trabajar con herramientas digitales, coordinar múltiples procesos de forma simultánea y colaborar estrechamente con el resto del equipo de RRHH en un entorno dinámico, de alto volumen y multicultural.
MISIÓN Y PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
1. Gestión completa de las fases iniciales del reclutamiento
Publicar vacantes en portales de empleo, LinkedIn, ATS y otras plataformas.
Realizar cribado curricular según requisitos clave.
Evaluar competencias básicas mediante entrevistas telefónicas.
Preparar short-lists preliminares para revisión del TA Manager.
2. Coordinación y apoyo directo a Hiring Managers
Organizar entrevistas con responsables del negocio.
Recoger y registrar feedback tras las entrevistas.
Mantener comunicación proactiva sobre avances y necesidades.
Apoyar la preparación y actualización de descripciones de puesto.
3. Gestión de la experiencia del candidato
Asegurar una comunicación clara y profesional en todas las etapas.
Resolver dudas y acompañar al candidato durante el proceso.
Velar por que todos los candidatos reciban respuesta en plazo.
Transmitir información sobre cultura, beneficios y rol.
4. Herramientas y procesos de selección
Utilizar el ATS para actualizar pipelines y registrar progreso.
Elaborar informes básicos y métricas de reclutamiento.
Realizar búsquedas directas de candidatos (sourcing).
Apoyar la administración de pruebas técnicas o psicométricas.
5. Employer Branding & Talent Pipelines
Apoyar campañas de empleo y contenido para redes.
Participar en ferias universitarias y eventos de captación.
Mantener bases de talento actualizadas y organizadas.
6. Administración y reporting
Registrar datos cumpliendo criterios de GDPR y compliance.
Presentar reportes semanales al TA Manager.
Apoyar la creación de cuadros de mando básicos.
Colaborar en auditorías internas de RRHH.
7. Colaboración transversal con RRHH
Coordinar documentación necesaria para ofertas y contrataciones.
Apoyar en onboarding y primeros días del empleado.
Colaborar con Relaciones Laborales en documentación asociada.
Participar en proyectos de RRHH (clima, formación, digitalización).
8. Desarrollo personal y profesional continuo
Formarse en técnicas de entrevista, sourcing y herramientas ATS.
Participar en sesiones de feedback y seguimiento.
Proponer mejoras en eficiencia y calidad del proceso de selección.
PERFIL DEL/LA CANDIDATO/A
Formación Académica
● Grado en Psicología, RRLL, Recursos Humanos, ADE o similar.
● Valorable formación específica en selección o RRHH.
Experiencia Profesional
● Entre 2 y 5 años en reclutamiento, selección o prácticas en RRHH.
● Valorable experiencia con herramientas ATS o portales de empleo.
● Interés por desarrollarse en entornos multinacionales y de alta actividad.
Competencias Clave
Comunicación clara y profesional
Orientación al candidato & al cliente interno
Atención al detalle
Organización y gestión del tiempo
Aprendizaje rápido y mentalidad de mejora
Adaptación a entornos dinámicos
Idiomas
Español C1/C2
Inglés B1/B2 (valorable C1)
QUÉ OFRECEMOS
● Desarrollo profesional en una multinacional líder en logística europea.
● Plan de formación en selección, herramientas ATS y metodologías de RRHH.
● Entorno diverso, tecnológico y colaborativo.
● Contrato estable y condiciones competitivas:
Salario Negociable
Variable anual
1 día de teletrabajo/semana
Beneficios sociales (comedor interno / tarjeta restaurante)
Días extra de vacaciones en periodos especiales