Desde Candee, Partner de Talento, estamos gestionando esta posición de Brand & Demand Generation Manager para Nexia Lighting.
Nexia Lighting es una compañía con más de 20 años de trayectoria diseñando soluciones de iluminación arquitectónica que combinan precisión técnica y sensibilidad estética.
Trabajan junto a arquitectos/as, diseñadores/as e ingenierías para desarrollar propuestas lumínicas a medida, integradas dentro de proyectos reales.
Su posicionamiento \"TechDec\" refleja perfectamente quiénes son: una marca que une lo técnico y lo decorativo para crear espacios que no solo se iluminan… se sienten. 💡✨
¿Cómo será tu equipo? 👯
Reportarás a la Sales & Marketing Manager, de quien serás la mano derecha, y trabajarás de forma muy transversal con los equipos de Producto, Proyectos y Comercial.
Tendrás en el equipo a una persona junior de diseño gráfico, una profesional súper polivalente a quien supervisarás y acompañarás en su crecimiento.
Además, coordinarás partners externos: desde colaboradores/as freelance hasta agencias de PR, de eventos, partners técnicos de CRM, etc.
Tu misión será crear y liderar la estrategia de Brand & Demand Generation B2B, definiendo la visión estratégica y coordinando su ejecución junto a equipo interno y partners externos, profesionalizando el funnel digital y alineándolo con el equipo comercial. Estrategia & Posicionamiento de Marca
* Definir la estrategia global de comunicación (mensajes clave, narrativa, prioridades y canales), coordinando su ejecución con equipo interno y colaboradores externos.
* Definir y evolucionar el posicionamiento de marca.
* Construir el plan de marketing alineado con objetivos comerciales.
* Definir acciones de brand awareness en mercados clave.
* Asegurar coherencia de marca en todos los puntos de contacto con los targets.
* Diseñar la estrategia estructurada de generación de demanda B2B, definiendo procesos, prioridades y modelo de medición; coordinando la implementación junto a partners externos y equipo interno, asegurando coherencia y eficiencia.
* Optimizar la web como canal de captación.
* Diseñar el funnel completo de leads implementando procesos digitales con una gran visión estratégica.
* Definir la estrategia de contenidos orientada a arquitectos/interioristas.
* Mejorar la trazabilidad y las automatizaciones en Salesforce (con soporte externo a nivel técnico).
* Medir y optimizar la inversión y el retorno de todas las acciones.
Alineación con Comercial
* Llevar al siguiente nivel la relación y alineamiento entre los equipos de marketing–ventas, diseñando procesos de captación y cualificación de leads de la forma más estratégica y efectiva.
* Diseñar planes de entrada en nuevos mercados en desarrollo (US, Sudeste Asiático).
* Definir qué acciones de marketing acompañan la expansión de la compañía.
Gestión de Proyectos & Eventos
* Liderar el concepto estratégico y la participación de la compañía en ferias y eventos.
* Asegurar una ejecución impecable y control de timings.
* Gestionar presupuestos anuales.
* Liderar y acompañar a la persona junior de tu equipo, aportando criterio y visión en los proyectos.
* Definir y estructurar procesos internos de marketing para profesionalizar el área.
* Aportar proactividad real y ownership en el día a día.
* Coordinar de forma impecable, apoyándote en partners externos pero asumiendo la responsabilidad estratégica.
Buscamos una persona con un perfil digital con visión y liderazgo estratégico, alguien que cuente con:
* +5 años en roles similares.
* Criterio estratégico con capacidad de tener una mirada global.
* Experiencia en la generación de leads cualificados en B2B con venta consultiva y/o ciclos de venta largos, así como en notoriedad y visibilidad de marca.
* Comodidad trabajando con CRM (ideal Salesforce).
* Ownership y accountability: alguien confiable, de esas personas que transmiten tranquilidad y no requieren de seguimiento para saber que las cosas van a suceder.
* Visión y sensibilidad estética.
* Y, sobre todo, una actitud de ilusión, de ganas de sumar y proactividad que le venga de serie.
Beneficios
* Modelo híbrido, con 1 día de teletrabajo semanal.
* Jornada intensiva en verano durante el calendario escolar.
* 4 semanas de vacaciones, 3 de las cuales podrás disfrutar en verano. La cuarta semana podrás disfrutarla en Navidades o Semana Santa.
* Impacto y autonomía real: Un rol estratégico donde podrás estructurar el área, profesionalizar procesos y dejar huella en la compañía.
Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos!
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