Maquetador/a Web Junior | Part-Time
Remoto (híbrido opcional si te encuentras en Valencia)
En Farma Leaders Talento continuamos creciendo y buscamos incorporar a un/a Maquetador/a Web Junior que quiera dar sus primeros pasos en entornos reales de marketing digital, growth y producto.
Desde HR Lean los acompañamos en la búsqueda de una persona con mentalidad curiosa, ganas de aprender rápido y sensibilidad por construir páginas claras, ordenadas y orientadas a conversión.
Si te interesa entender cómo pequeños cambios en estructura, copy o UX impactan directamente en resultados… este rol es para ti.
¿Cuál será tu misión?
Formar parte del equipo ayudando a crear, mejorar y optimizar páginas web y landing pages en Webflow, asegurando una buena experiencia de usuario y contribuyendo a los objetivos de negocio.
¿Qué harás en tu día a día?
* Maquetar y desarrollar landing pages y páginas web en Webflow
* Implementar mejoras y nuevas secciones en sitios existentes
* Asegurar que las páginas funcionen correctamente en responsive, velocidad y usabilidad
* Colaborar con equipos de diseño, contenido y marketing para llevar ideas a páginas reales
* Cargar, editar y mantener contenidos dentro de Webflow
* Detectar pequeñas mejoras técnicas o de estructura que impacten en conversión
* Dar soporte básico en formularios, integraciones y funcionamiento del sitio
* Explorar herramientas (incluyendo IA) que ayuden a mejorar eficiencia y resultados
Trabajarás de la mano con el equipo de Diseño Web y Growth, aprendiendo en un entorno práctico y dinámico.
¿Qué buscamos?
* Perfil junior con base en maquetación o desarrollo web
* Familiaridad con Webflow (aunque sea a nivel inicial)
* Conocimientos básicos de HTML, CSS y nociones de JavaScript
* Interés por el mundo digital, CRO y optimización web
* Atención al detalle y criterio visual para construir páginas claras
* Capacidad de organización y autonomía en tareas simples
* Curiosidad, iniciativa y ganas reales de aprender
Sumas puntos si además…
* Has creado landing pages (aunque sean proyectos propios o formativos)
* Tienes nociones básicas de UX/UI
* Conoces herramientas de analítica o testing (aunque sea a nivel inicial)
* Has trabajado con formularios o integraciones simples
* Te interesa el marketing digital o la generación de leads
* Has explorado herramientas de IA aplicadas a contenido o automatización
Modalidad
* Part-time
* Ideal para combinar con estudios o seguir formándote
* Opción remota o híbrida en Valencia (Lanzadera)
¿Qué te ofrecemos?
* Experiencia real en proyectos con impacto en negocio
* Aprendizaje práctico en Webflow, CRO y performance digital
* Entorno donde podrás proponer, probar y aprender rápido
* Acompañamiento cercano del equipo de Growth y Desarrollo
* Contrato indefinido desde el primer día
* Horario flexible y cultura basada en confianza, no en control
* Trabajo remoto o híbrido (Valencia – Lanzadera)
* Onboarding presencial inicial para conocer al equipo y el proyecto
* Beneficios sociales a elegir (seguro médico, gym, psicólogo, guardería, etc.)
* Formación continua, libros y cursos
* Clases de idiomas
* Team building dos veces al año + actividades de equipo periódicas
* Comidas cubiertas cuando trabajes en presencial
Cómo postularte
Nos encantará ver lo que has construido. Comparte enlaces a proyectos, landings o páginas web que hayas creado (en Webflow u otras herramientas).
Pueden ser proyectos personales, prácticas o trabajos reales. Lo importante es entender tu forma de trabajar.
Sobre nosotros
En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.
En HR LEAN estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.
Añadimos nuestro compromiso con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.
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