**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsa
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz/a parar participar en labores de Mantenimiento (Colonia de Sant Jordi - Mallorca)
**Lugar de Trabajo**:
- Mallorca
Dirección: Colonia de Sant Jordi
Desplazamientos por toda la isla de Mallorca
**Ámbito de Actuación**:
- La persona seleccionada participará en labores de mantenimiento del Centro de Visitantes del PN de Cabrera situado en Colonia de Sant Jordi, Mallorca
**Funciones y Tareas**:
- Organizar y programar con el encargado los trabajos a realizar, siendo responsable de la marcha de la obra, e informar de forma inmediata de cualquier anomalía que surja.
- Organizar los medios y equipos asignados a la actuación.
- Conocer el funcionamiento de las instalaciones y maquinarias de la obra.
- Responsabilizarse del funcionamiento correcto de sistemas e instalaciones existentes en obra.
- Cumplimentar los partes de trabajo y las listas de chequeos de mantenimiento.
- Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpieza.
- Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad obligatorias y asociadas al puesto de trabajo.
- Mantenimiento y vigilancia de la maquinaria.
- Coordinar y gestionar el equipo humano a su cargo, procurando su crecimiento profesional.
- Atender y resolver los avisos por avería de las instalaciones a su cargo. Con disponibilidad telefónica 24 horas de lunes a domingo.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
**Formación**:
**Titulación**:
- Posees la titulación de FPI/CFGM de ramas ligadas a instalaciones o mantenimiento, Bachillerato o BUP o COU o FPII/CFGS (si es de la misma rama)
**Experiência Previa**:
- Al menos 6 meses de experiência en trabajos ligados al mantenimiento o instalaciones
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Carnet de conducir tipo B
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Formación en mantenimiento de instalaciones eléctricas y automáticas
- Formación en mantenimiento de instalaciones de fontanería, o climatización
**Otros Factores Meritorios**:
- Experiência previa en mantenimiento de instalaciones Eléctricas
- Experiência previa en mantenimiento de instalaciones de fontanería o climatización
- Experiência en el manejo de pequeña maquinaria. (Radial, taladro de columna, soldadura)
**Observaciones**:
Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veraci