Buscamos incorporar a un / a Cybersecurity Services Lead con perfil técnico y estratégico, capaz de asumir la supervisión de servicios críticos de ciberseguridad en un entorno global y multicliente.Buscamos un perfil senior, con experiencia contrastada en gestión de servicios, incidentes y coordinación de equipos, con alta capacidad comunicativa y dominio del inglés. Esta persona trabajará en estrecha colaboración con el área de Ciberseguridad Global y reportará directamente al CISO, participando en el desarrollo de la estrategia de ciberseguridad corporativa.Colaboración con equipos globales y entornos de alta exigencia técnica.Flexibilidad para trabajar en remoto o en formato híbrido.Contrato indefinidoFormación Continua en procedimientos y tecnologias claveAsumir la gestión de incidentes críticos de ciberseguridad, coordinando a las partes implicadas, manteniendo una comunicación efectiva con stakeholders y liderando el análisis post-incidente.Supervisar y controlar la entrega de servicios globales de ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de metodologías, estándares y procedimientos.Participar en la definición y alineación estratégica con el área de Ciberseguridad Global, garantizando la ejecución de tareas en línea con los marcos definidos por el CISO.Requisitos mínimosMínimo 5 años de experiencia en posiciones similares en ciberseguridad.Inglés alto, hablado y escrito (imprescindible para comunicación diaria).Experiencia en :
Integración de tecnologías y arquitecturas de ciberseguridadProyectos y servicios globales de ciberseguridadCapacidad para reportar al CISO y contribuir activamente a la estrategia de seguridad de la compañía.CISM (Certified Information Security Manager)CISSP (Certified Information Systems Security Professional)Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.Se valorará especialmente que el / la candidato / a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).J-18808-Ljbffr
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