Empresa consolidada del sector HORECA, con más de 30 años de trayectoria y una sólida presencia en el mercado, busca incorporar una directora de Recursos Humanos con formación universitaria para liderar la gestión operativa del área y acompañar el crecimiento de la organización.
Funciones principales:
Gestión integral del área de RRHH con un enfoque eminentemente operativo.
Supervisión y coordinación de un equipo de aproximadamente 150 personas.
Control de procesos de contratación, altas y bajas, nóminas y relaciones laborales (trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal).
Selección de personal a gran escala, búsqueda de múltiples perfiles a la vez, entrevistas y seguimiento de los procesos de onboarding y offboarding.
Control de stock de uniformidad.
Supervisión de calendarios, turnos, control de presencia, ausencias y vacaciones.
Apoyo a mandos intermedios en la gestión de equipos y resolución de incidencias y conflictos.
Seguimiento del cumplimiento normativo y de los procedimientos internos (PRL, formación y certificaciones, etc.)
Conocimiento y manejo de distintos convenios.
Coordinación con otros departamentos.
Requisitos
Mínimo 5 años de experiencia en funciones de RRHH dentro del sector HORECA.
Experiencia en entornos operativos con plantillas amplias.
Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal.
Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo.
Residencia en Madrid.
Se ofrece
Incorporación inmediata a un proyecto sólido y estable, con más de tres décadas de historia.
Posición de responsabilidad con impacto directo en la organización.
Entorno dinámico y orientado a resultados.
Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada.
Si eres una persona cercana, resolutiva y con capacidad de influencia, y buscas un proyecto estable donde aportar tu experiencia y liderar la gestión de personas en un entorno operativo, estaremos encantados de conocerte.