Más digital. Más Minsait
Si te apasionan colaborar en proyectos que tengan un impacto real en clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío, te invitamos a convertirte en Minsaiter! Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante.
Responsabilidades
Análisis de información y propuesta de solución.
Gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, garantizando la calidad de los entregables y cumplimiento de los objetivos.
Establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor.
Motivar, formar y guiar a personas con menos experiencia.
Calificaciones
Entre 2 y 4 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics.
Dominio de Python / SQL y herramientas de reporting (Power BI, Tableau, etc).
Experiencia en la gestión de áreas de negocio y usuarios.
Conocimientos en plataformas Cloud (Deseable).
Nivel de inglés que permita trabajar en este idioma de manera fluida.
Beneficios
Retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, formación adicional, plan de pensiones, renting vehículos eléctricos.
Mentoring y acompañamiento para la adaptación a MBC.
Evaluaciones semestrales transparentes.
Cultura
Enfoque en las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social e igualdad de género.
Trabajo híbrido con internet gratuito, ayuda al deporte y formación en skills de consultoría.
Trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector implicándote en proyectos interesantes y agregando valor a sus problemáticas.
Modelo de trabajo híbrido y apoyo de managers y roles superiores.
Compromiso de promover ambientes de trabajo libres de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
EEO
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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