Motomic está revolucionando el sector de la distribución de motocicletas con una plataforma B2B2C innovadora que conecta concesionarios con clientes finales. La experiencia de compra de motocicletas ofrece un servicio transparente que incluye entrega a domicilio, financiación integrada y gestión completa de trámites.
Buscamos un/a Ingeniero/a de Software Mid-Senior con mentalidad emprendedora para liderar nuestro equipo de tecnología y ser una pieza clave en el crecimiento de la empresa. Trabajará codo a codo con el equipo fundador, tomando decisiones técnicas estratégicas y construyendo la arquitectura del producto.
Responsabilidades principales:
* Familiarizarse con la arquitectura actual de la plataforma (Rails + React).
* Conocer al equipo, los procesos actuales y las prioridades del negocio.
* Establecer un plan de mentoría para el desarrollador junior del equipo.
* Establecer estándares de código, mejores prácticas y flujos de CI/CD.
* Consolidar el liderazgo del equipo técnico y establecer ritmos de trabajo efectivos.
* Haber ejecutado migraciones técnicas importantes para mejorar performance y escalabilidad.
* Construir y liderar un equipo técnico de alto rendimiento.
* Implementar métricas y KPIs técnicos para monitorear la salud del producto.
* Participar activamente en decisiones estratégicas de producto y negocio.
* Ser referente técnico interno y externo de la compañía.
Requisitos:
* Experiencia de 4-7 años en desarrollo de software, con al menos 2 años en startups de alto crecimiento.
* Sólido conocimiento en React y ecosistema frontend moderno.
* Experiencia liderando equipos pequeños y mentorizando desarrolladores junior.
* Conocimientos en Ruby on Rails.
* Conocimiento de Terraform e infraestructura como código.
* Experiencia con Digital Ocean.
* Conocimiento de Next.js y experiencia con Vercel.
* Experiencia en marketplaces o plataformas B2B2C.
* Experiencia escalando aplicaciones de 0 a miles de usuarios.
Beneficios y impacto:
* Impacto real: Serás una figura clave en el crecimiento de la empresa, influyendo en decisiones técnicas y de producto.
* Salario competitivo: Remuneración acorde al mercado y a tu experiencia.
* Ambiente dinámico: Trabajo presencial en un equipo joven, ambicioso y orientado a resultados.
* Reto técnico: Construir una plataforma que transformará un sector tradicional.
Proceso de selección:
* Entrevista con el equipo fundador.
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Software Engineer • Las Rozas de Madrid, Comunidad de Madrid, ES
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