Asesoramiento jurídico a clientes desde la óptica del Derecho Laboral.
Entre sus principales funciones estarían:
* Resolución de consultas en materia laboral.
* Defensa de Procedimientos Judiciales.
* Redacción de escritos y recursos.
* Asistencia a SMAC e Inspecciones de Trabajo.
* Participación en materia de Planes de Igualdad y Auditorías retributivas.