PEn Burger King seguimos creciendo! /ppbr/ppActualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Madrid y alrededores para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía. /ppbr/ppb¿Qué buscamos en esta persona? /b /ppFormación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE Máster en Recursos Humanos /ppExperiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización. /ppDesplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehículo propio. /ppbr/ppb¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? /b /pulliProporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional. /liliRepresentar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH /liliTrabajar estrechamente con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno /liliReclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación) /liliAsegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. /liliAsegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismo /liliParticipación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. /liliDetectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna /liliAsegurar la ejecución de la estrategia de Diversidad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral\" /liliProponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. /liliAtención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina /liliResolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial /liliGarantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. /liliEstudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…, así como la ejecución de los planes de acción /liliHacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección /liliOtras gestiones inherentes a RRHH /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos? /b /pulliPosición estable, proyecto sólido y en crecimiento /liliModalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo /liliSalario competitivo en función al perfil /liliRetribución flexible /liliFormación continua /li /ulpbr/ppbr/ppEn Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social. /p