Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, con orientación a la mejora de procesos y la automatización, un Técnico/a Gestor/a de Technical Team para incluir en nuestro equipo de Technical Team Barcelona Norte!
Con quién trabajarás Trabajarás en la unidad organizativa de Technical Team Barcelona Norte. Tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo formado en la Unidad Territorial donde se realizan trabajos de nuevas instalaciones de MT/BT, así como revisiones, adecuaciones e inspecciones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios para la red MT/BT.
También se gestionan tareas relativas a certificaciones, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos.
Dentro de la UT se hace una gestión de la red de distribución asignada y también se colabora en el análisis del resultado de las inspecciones, averías y mantenimiento programado, así como la definición de los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas.
Lo que harás Trabajos de revisiones y adecuaciones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios.
Seguimiento y coordinación de todas las tareas asociadas a las nuevas instalaciones de MT y BT asociadas a la red asignada; desde la construcción, hasta la puesta en servicio, pasando por el seguimiento y control de la calidad y la seguridad en obra, las certificaciones, la legalización, la actualización de las bases de datos que corresponda.
Gestión de la red de distribución asignada. Gestión, seguimiento y coordinación de los planes de inversión y las averías.
Colaborar en el análisis del resultado de las inspecciones y averías y mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas.
Elaborar informes y proponer trabajos y propuestas para su mejora.
Coordinar y supervisar a los trabajadores a su cargo, recepcionar los trabajos de reparación efectuados, solicitar descargos, analizar los datos, generar informes desde el terrero de las incidencias (causas, elementos afectados y reparados, plazos, etc.) y definir posibles acciones pendientes.
¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos Titulación requerida: Grado universitario ing. eléctrica o similar.
Habilidades requeridas: MS Office basics (Word, Excel, Powepoint). Outlook y Conocimientos del negocio e instalaciones de distribución de AT, MT y BT. Communication tools (Teams).
Competencias blandas requeridas, más importantes Resolución de problemas
Colaboración
Los requisitos adicionales (ventajas) Tener experiencia en obras, mantenimiento de instalaciones, redes de distribución o alumbrado público y cualquier tipo de instalaciones públicas o privadas
Inglés B1 - Intermedio
Italiano B1 – Intermedio
Alta capacidad de análisis de datos y pensamiento lógico.
Conocimientos de programación y/o scripting (valorable: Python, SQL, VBA, u otros lenguajes).
Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, bases de datos, etc.).
Capacidad para interpretar grandes volúmenes de información técnica.
¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: Indefinido.
Rango salarial anual: en línea con tu experiencia profesional.
Oportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados.
Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.).
Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.).
Ubicación de trabajo: BARCELONA-AV VILANOVA 12.
Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la singularidad de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.
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