Desde Melt Group estamos gestionando la incorporación de un/a Director/a de Operaciones para una compañía del sector salud en plena fase de transformación estratégica, enfocada en aportar soluciones integrales para hospitales y sistemas de salud, con impacto real en eficiencia asistencial y sostenibilidad económica.
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
Misión
Diseñar y liderar la transición hacia un modelo operativo orientado a soluciones globales que optimicen el funcionamiento del sistema sanitario, abordando de forma transversal la continuidad asistencial.
Responsabilidades
* Definir y estructurar el modelo operativo de la compañía en su evolución hacia soluciones integrales.
* Analizar los principales retos reales del hospital (gestión de camas, presión asistencial, cronicidad, reingresos, ineficiencias organizativas).
* Diseñar propuestas que impacten en reducción de costes estructurales y mejora de resultados asistenciales.
* Liderar la implantación de proyectos en hospitales y entornos sanitarios.
* Trabajar conjuntamente con el equipo de desarrollo tecnológico para asegurar alineación clínica y operativa.
* Establecer interlocución con direcciones hospitalarias, servicios de salud y administración sanitaria.
* Identificar oportunidades vinculadas a nuevos modelos asistenciales (home care, hospitalización a domicilio, integración asistencial).
* Liderar equipos y acompañar a los equipos en proceso de transformacion
Perfil requerido:
* Formación en Ciencias de la Salud y/o Gestión Sanitaria.
* Experiencia sólida en dirección hospitalaria, planificación sanitaria u operaciones asistenciales.
* Conocimiento profundo del funcionamiento real del hospital y de la estructura del sistema sanitario.
* Experiencia en interlocución institucional y comprensión del marco público-privado.
* Capacidad estratégica combinada con orientación a ejecución.
* Liderazgo, influencia y mentalidad transformadora.
Qué ofrece el proyecto
* Rol estratégico con impacto directo en la transformación de la compañía.
* Proyecto innovador con visión sistémica del modelo asistencial.
* Posibilidad de construir y liderar una nueva línea de negocio. xohynlm
* Alta visibilidad interna y participación en decisiones clave.