¿Te apasiona la mejora continua y la gestión eficiente de servicios sociosanitarios?
En EULEN Sociosanitarios, buscamos un/a Técnico/a Especialista en el área de Mujer, menores/familia y riesgo de exclusión socia l para incorporarse a nuestro equipo de central con el objetivo de maximizar la eficacia de los procesos, garantizar la calidad de los servicios, y contribuir a la rentabilidad sostenible de nuestros centros.
¿Cómo será tu día a día?
* Coordinación técnica nacional: Supervisar y acompañar la implementación de programas, protocolos y procesos en los centros, asegurando el cumplimiento normativo y de calidad.
* Actualización normativa: Identificar cambios legislativos y sectoriales, y coordinar su adaptación en los servicios.
* Soporte a zonas y centros: Resolver consultas técnicas y apoyar en auditorías, puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos de innovación.
* Innovación y mejora: Implementar nuevas metodologías, herramientas y programas asistenciales que aporten valor diferencial.
* Gestión documental y tecnológica: Elaborar contenidos técnicos, procesos, registros y coordinar la implantación de software garantizando seguridad y protección de datos.
* Promoción de calidad y ética: Velar por el buen trato, la excelencia asistencial y la correcta implementación de sistemas de calidad en los centros.
* Colaboración multidisciplinar: Coordinarse con otros departamentos (jurídico, RRHH, calidad, proveedores) y acompañar al equipo comercial cuando sea necesario.
¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN ?
* Contrato temporal (1 año).
* Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida
* Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo.
* 26 días laborables de vacaciones al año.
* Integración en un equipo comprometido, con vocación por la excelencia y la innovación en el ámbito sociosanitario
* Entorno dinámico y profesional, con posibilidades de desarrollo y participación en proyectos estratégicos.
* Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo
* Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social
* Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados.
* Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr)
* Ventajas de formar parte del Club EULEN
¿Qué nos puedes aportar?
* Formación universitaria: Grado o licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Sociología, Educación Social, Terapia Ocupacional o afines.
* Experiencia sectorial: Dirección o gestión asistencial en escuelas infantiles, servicios a mujeres o personas en riesgo de exclusión social.
* Habilidades de coordinación: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos.
* Competencias digitales: Manejo de herramientas informáticas y software de gestión.
* Disponibilidad para viajar: Apoyo en la puesta en marcha y seguimiento de servicios.
Si quieres contribuir a la excelencia en el ámbito sociosanitario y crecer profesionalmente, ¡te esperamos!
En Grupo Eulen nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!
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