Descripción del puesto:
Se busca incorporar un/a Jefe/a de Servicio para la gestión integral de un contrato de servicios urbanos y desarrollo de negocio en la zona de Asturias y Galicia, con oficina en Oviedo. La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de las actividades relacionadas con contratos establecidos con administraciones públicas y clientes privados en relación con el mantenimiento y limpieza de contenedores, mobiliario urbano, áreas de juegos infantiles y limpieza viaria. Al igual, liderará el desarrollo de negocio de servicios en la zona de Asturias y Galicia.
Funciones principales:
Organización, supervisión, control y gestión de contratos de la zona asignada (Asturias y Galicia).
Desarrollo del negocio en su zona
Gestión de las tareas del personal (órdenes de trabajo, indicación de tareas, supervisión, etc).
Elaboración de ofertas, gestiones de cobro, control de cuentas de explotación, trato con proveedores, realización de compras y pedidos de materiales, gestión de almacén, inspección del servicio, etc.
Responsable de maquinaria, herramental y flota de vehículos. Control de estado y documentación.
Interlocutor ante los clientes de cualquier necesidad inherente al servicio
Uso de JDE, gestión caja contrata, liquidaciones de gastos, coordinación auditorías internas y externas, facturación, etc.
Manejo de plataforma de control de gestión a nivel usuario.
Requisitos Principales:
Formación a nivel de Ingeniero/a técnico/a, Arquitecto Técnico o similar.
Informática a nivel usuario (manejo paquete Office).
Carné de conducir tipo B-1
Experiencia en gestión de equipos y personal a su cargo
Experiencia en gestión de Servicios Urbanos
Conocimientos en prevención riesgos laborales
Conocimientos en programas GIS
Conocimientos de mecánica, neumática, hidráulica, etc.
Persona empática con cierta facilidad para comunicarse y relacionarse.
Técnico-comercial
Vibrante/a y proactivo/a
Resolutivo/a
Se ofrece:
Incorporación a empresa consolidada en el sector.
Proyecto estable con desarrollo profesional.
Condiciones económicas competitivas, según experiencia.
¿Retribución fija según valía + retribución variable por objetivos + coche de empresa.