Importante compañía industrial multinacional europea, referente en innovación y sostenibilidad, busca incorporar un/a HR Manager con experiencia en Relaciones Laborales.
La persona se incorporará a un entorno internacional y vibrante, reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio.
Misión
Definir y liderar la estrategia de People & Talent de los centros productivos de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos, la eficiencia operativa y un entorno laboral estable y motivador.
Será responsable de Relaciones Laborales, incluyendo la negociación con representación sindical y organismos oficiales, así como del cumplimiento normativo en todos los centros.
La posición está basada en Barcelona.
Responsabilidades
- Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio, coordinando equipos en España, Francia, Italia, Alemania y UK.
- Gestionar las Relaciones Laborales: interlocución con sindicatos, organismos oficiales, negociación colectiva y resolución de conflictos.
- Asegurar la correcta implantación de políticas y procesos de RRHH en todas las plantas, alineadas con la estrategia del negocio.
- Elaborar y controlar el presupuesto de personal y coordinar el reporting de RRHH para la toma de decisiones.
- Implementar políticas de selección, compensación, formación, desarrollo y retención del talento.
- Supervisar la administración de personal (nóminas, seguros sociales e impuestos), garantizando el cumplimiento normativo.
- Coordinar la comunicación interna de cambios organizativos, promociones e incorporaciones.
- Velar por la salud y seguridad laboral junto con PRL, monitorizando absentismo y accidentabilidad.
- Liderar y desarrollar el equipo, impulsando su crecimiento, motivación y compromiso.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas en todos los centros.
Buscamos un/a profesional con formación en Derecho o Relaciones Laborales y una experiencia de 5 a 7 años en entornos industriales.
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